Personeelstekort

“We hebben te maken met bevolkingskrimp, ook kinderen gaan buiten de regio een opleiding doen”, zegt Guus Bannenberg van de Raad van Bestuur van Tragel. “Als we niks doen, moeten we locaties sluiten. Dat is een horrorscenario. Dus we moeten koste wat kost het personeelsbestand op peil houden.”

Daarom wijkt Bannenberg uit naar Spanje in de zoektocht naar personeel voor zijn instelling, waar ze verstandelijk gehandicapten verzorgen. “Spaanse vrouwen zijn heel gemotiveerd en de jeugdwerkloosheid is daar groot, dus mensen moeten ergens anders perspectief vinden. En wij hopen dat ze hier blijven.”

Zorg

De Spaanse medewerkers wonen op het terrein van de zorginstelling en wennen snel aan Nederland. Ze leren de taal vlot, springen op de fiets en doen boodschappen bij de Albert Heijn. Ook zijn ze zichtbaar dol op de cliënten met wie ze werken. “In Spanje stonden we met z’n vijven op veertig bewoners, hier met z’n tweeën op vier. Nu hoef ik minder te haasten”, zegt de Valenciaanse Sara.

Lees ook
Vrouwen krijgen te laat oproep voor borstkankerscreening door personeelstekort

Sara is erg blij met haar nieuwe baan. “De eerste dagen waren wel moeilijk. Maar de laatste tijd voel ik me goed. Mijn collega’s zijn geweldig. Ik blijf hier voorlopig nog wel”, voorspelt ze. Toch ziet Sara het niet als oplossing dat werknemers uit Spanje hier het personeelstekort opvullen. “Ik hoop dat meer mensen dit werk willen doen, het is écht dankbaar.”

Bekijk hier de uitzending van Kruispunt over Spaanse medewerkers in de Zeeuwse zorginstelling,