Goed nieuws voor mensen in loondienst: dit jaar kunnen ze opnieuw op een flinke salarisverhoging rekenen. Die loonstijging heeft vooral te maken met de krapte op de arbeidsmarkt en de stevige looneisen van vakbonden.
De gemiddelde loonstijging zal rond de 4,5 procent zijn, dus haal je pinpas maar vast uit je tas.
Dit percentage blijkt uit voorlopige cijfers van werkgeversvereniging AWVN. In januari zijn zeven cao’s afgesloten voor in totaal twintigduizend werknemers. De lonen gingen het hardst omhoog in de sectoren horeca, bouw, groothandel, zakelijke diensten, onderwijs en vervoer.
“We zien een bepaalde trend dat de loonstijging de afgelopen maanden afneemt, maar wel rond de 4 procent blijft hangen”, zegt een woordvoerdervan AWVN. “Dat is nog steeds hoger dan de inflatie.” Zo’n loonstijging houdt wel in dat bedrijven te maken krijgen met hogere kosten, wat hun marktpositie in gevaar kan brengen. Niet voor elk bedrijf en elke sector zullen de loonsverhogingen dus van hetzelfde niveau zijn.
In de afgelopen maanden zijn de lonen wel iets minder hard gestegen dan voorheen. Sommige werknemers hebben daardoor een daling van hun koopkracht gezien, maar zij zijn daarvoor inmiddels gecompenseerd. Werkgevers blijven wel wat terughoudender om de salarissen fors te verhogen.
De prijzen van consumentengoederen en -diensten waren vorig jaar gemiddeld 3,3 procent hoger dan in 2023, blijkt uit cijfers van statistiekbureau CBS. In januari dit jaar kwam de inflatie uit op 3,3 procent. De AWVN erkent dat de inflatie wordt opgedreven door de krapte op de arbeidsmarkt en de verhogingen van accijnzen. Ook melden zij dat de loonstijgingen een belangrijke rol spelen.
Toch houdt de FNV vast aan de looneis van 7 procent. Volgens de vakbond boekte het bedrijfsleven de laatste jaren juist fors hogere winsten en is er dus nog steeds genoeg ruimte om de lonen te verhogen.
Op jaarbasis verwachten economen van RaboResearch dat de cao-lonen met 5,9 procent stijgen. Voor 2026 is de verwachting 4,8 procent. Dat heeft vooral te maken met de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt. “Aangezien de inflatie naar verwachting ook relatief hoog blijft, gaan we ervan uit dat werknemers pas eind 2025 een structureel hoger reëel loon overhouden.”
Volgens RaboResearch hangt de groei van je salaris af van de sector waarin je werkt. Na 2019 stegen de lonen bijvoorbeeld harder in de publieke sector dan in de uitzendbranche, schoonmaak, detailhandel en cultuursector. Maar ook in de financiële sector, ICT en energie gingen de lonen maar traag omhoog. Dat betekent dus dat het koopkrachtverlies vanwege de torenhoge inflatie nog niet in alle sectoren is gerepareerd.
'Ga je over je salaris onderhandelen? Laat je baas maar werken in het gesprek'
