1 januari 2022 staat voor de deur, en daarmee veranderen ook weer de nodige wetten, regels en belastingtarieven. Wat kun je volgend jaar verwachten? LINDA.nl zet een deel van de veranderingen op een rij.
Treuzelende winkelaars gaan in ieder geval met goed nieuws 2022 in, want cadeaubonnen zijn straks verplicht een jaar langer geldig.
Belastingvrije thuiswerkvergoeding
Volgens het Nibud zijn thuiswerkers maximaal twee euro per dag kwijt aan belangrijke zaken zoals koffie, toiletpapier en verwarming. Werkgevers mogen dit bedrag vanaf 1 januari als belastingvrije thuiswerkvergoeding aan hun werknemers geven, net zoals bij een reiskostenvergoeding het geval is.
Het minimumloon gaat (iets) omhoog
Iedereen die het minimumloon verdient, krijgt komend jaar een beetje meer inkomen. Een 21-jarige die fulltime werkt, verdient bijvoorbeeld straks minstens 1.725 euro per maand. In 2021 was dat nog 1.701 euro.
Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
Vanaf 2 augustus 2022 krijgen alle ouders negen weken een UWV-uitkering ter hoogte van 50 procent van hun dagloon tijdens hun ouderschapsverlof. Ze moeten deze weken alleen wel opnemen in het eerste levensjaar van hun kind. Op dit moment worden deze verlofuren nog niet uitbetaald.
Minder energiebelasting
Aangezien de energieprijzen in 2022 de lucht inschieten, wordt de energiebelasting eenmalig verlaagd. Dat houdt in dat een gemiddeld huishouden komend jaar zo’n 400 euro minder belasting hoeft te betalen. De laagste inkomens – mensen in de bijstand, zzp’ers of AOW’ers – kunnen ongeveer 200 euro extra compensatie krijgen van hun gemeente.
Werknemers én werkzoekenden krijgen studiebudget
Vanaf 1 maart kunnen werknemers in loondienst en werkzoekenden bij het UWV maximaal duizend euro voor opleidingen, trainingen en cursussen aanvragen. Eerder konden zij hun studiekosten aftrekken van de inkomstenbelasting. Voor ondernemers blijft dit wel de norm.
Cadeaubonnen langer geldig
Cadeaubonnen moeten voortaan minstens twee jaar geldig zijn, in plaats van één jaar. Veel bonnen konden wel al langer dan één jaar gebruikt worden.
Lees ookHistorisch: Eerste Kamer stemt voor vrouwenquotum
Bezoeker gedwongen sekswerker is strafbaar
Wanneer een klant weet of vermoedt dat er bij een sekswerker sprake is van gedwongen prostitutie, is deze persoon voortaan strafbaar. De klant kan dan tot vier jaar gevangenisstraf krijgen of een boete tot 21.750 euro.
Vrouwenquotum in het bedrijfsleven
De raad van commissarissen van beursgenoteerde bedrijven moet vanaf 2022 voor een derde uit vrouwen bestaan. Dit betekent niet dat zittende mannen nu moeten vertrekken. Maar mocht een bedrijf nog niet aan het quotum voldoen, dan mag er voor iedere vertrekkende man alleen een vrouw in de plaats komen. Voor ‘gewone’ bedrijven verandert er niets.
Roken wordt ingewikkelder
Een sigaret opsteken en kopen wordt in 2022 (weer) wat ingewikkelder. Halverwege 2021 moesten semi-publieke en openbare gebouwen – zoals ziekenhuizen – hun rookruimtes al sluiten. Maar nu mogen ook bedrijfspanden geen rookruimtes meer hebben waar alleen hun werknemers komen. Dit betekent eigenlijk dat je alleen nog buiten – of thuis – mag roken. Ook de sigarettenautomaat in de horeca verdwijnt.
Nieuw inburgeringsstelsel
In de nieuwe Wet Inburgering is taalbeheersing belangrijker geworden. Nu moeten nieuwkomers nog op A2 zitten (basisgebruiker) en dat wordt B1 (onafhankelijk gebruiker). Ook gaan gemeenten inburgeringsplichtige nieuwkomers meer begeleiden, waardoor je inburgering op maat krijgt.
Lagere drempels
Nieuwbouwwoningen moeten toegankelijker worden. Daarom mogen alle ingangen van nieuwe huizen nog maar een drempel hebben van maximaal twee centimeter hoog. Eerder gold dat maar voor één ingang.
Lees ookProosten maar: deze eilandstaten luidden als eerste landen 2022 in
