Annette Mosman, CEO van pensioenorganisatie APG, is donderdag verkozen tot Topvrouw van het Jaar 2022. Daarmee laat ze twee andere topvrouwen achter zich.
De titel is voor de achttiende keer uitgereikt.
Déze vrouw mag zich Topvrouw van het Jaar 2022 noemen
Topvrouw van het Jaar 2022
In Theater Amsterdam, in het bijzijn van zo’n 350 genodigden, werd de prijs overhandigd aan Annette Mosman.
De twee andere twee finalisten waren Carina Hilders, directievoorzitter van Reinier de Graaf, en Nadine Klokke, CEO van Knab.
Het oordeel van de jury luidde: “Het was een moeilijke keuze. De winnares is een vrouw met een missie. Zij is selfmade, zou je kunnen zeggen, want zij heeft van huis uit nooit echt een rolmodel gehad en met vallen en opstaan is zij zo ver gekomen. Fouten maken mag in de cultuur die haar voor ogen staat. Haar leiderschap is authentiek. Zij heeft lef en dat zal zij nodig hebben bij de moeilijke opdracht die voor haar ligt.”
De tekst gaat verder onder de tweet.
Annette Mosman is #Topvrouw van het Jaar 2022 geworden. Mosman is bestuursvoorzitter van APG en daarmee verantwoordelijk voor 4,5 miljoen Nederlandse pensioenen. Gefeliciteerd Annette en maak er een mooi jaar van! pic.twitter.com/SdGVSDt8cy
— Topvrouw verkiezing (@topvrouw) September 29, 2022
Verkiezing
De Topvrouw van het Jaar-verkiezing wordt sinds 2005 georganiseerd door de gelijknamige stichting. De verkiezing werd de afgelopen jaren door vrouwen uit verschillende sectoren gewonnen. Zo stond de verkiezing in 2020 in het teken van het coronavirus. De genomineerden finalisten kwamen alle drie uit de zorg. Mariëlle Bartholomeus, medisch directeur bij ziekenhuis Bernhoven in Uden, ging er uiteindelijk met de titel vandoor.
Vorig jaar streden Marit van Egmond (CEO Albert Heijn Ahold Delhaize), Janine Vos (Member Managing Board en CHRO Rabobank) en Ans Rietstra (Lid Raad van Bestuur en COO ProRail) tegen elkaar. Vos kreeg uiteindelijk de titel toegewezen (foto boven dit artikel).
Met de verkiezing wil stichting Topvrouw van het Jaar vrouwelijke directieleden een podium bieden, om zo “zichtbaar te zijn” en “een functie als rolmodel te vervullen”.
Topvrouwenquotum bij kwart bedrijven nog niet gehaald
