De personeelstekorten in de zorg hebben te maken met een snel dalende lijn. Veel zijinstromers en herintreders kiezen voor een baan als zorgverlener.
Dit blijkt uit cijfers over de arbeidsmarkt van AD.nl.
Personeelstekort in de zorg daalt flink door nieuwe medewerkers
Verwacht tekort
In maart 2018 schatte het kabinet het tekort in op maximaal 125.000 medewerkers in 2020. Dit aantal is nu gedaald naar een verwacht tekort van 80.000 medewerkers. Dit komt doordat nieuwe zorgmedewerkers via een zijweg in de zorg terechtkomen.
Nieuwe medewerkers
Ook zijn er medewerkers die hun herintrede maken in het vakgebied. De nieuwe arbeidsmarktcijfers voorspellen dat het tekort zelfs kan teruglopen naar 55.000 zorgmedewerkers in 2020 als de huidige trend doorzet.
Lees ook
‘Dodelijke incidenten gevolg van personeelstekort in geestelijke gezondheidszorg’
Personeelstekort oplossen
In 2017 en 2018 zijn er maar liefst 18.500 mensen extra gaan werken in de verpleeghuiszorg. Het doel is om in 2019 daar nog 19.000 medewerkers aan toe te voegen. Ook ziekenhuizen en de geestelijke gezondheidszorg zien een stijgende lijn in de personeelsaantallen. Het kabinet stelde in maart 2018 het personeelstekort in 2022 helemaal op te lossen. Die ambitie blijft.
GOED ARTIKEL? DELEN MAAR.
