Arbeidsjuristen, vrouwenrechtenorganisaties en vakbewegingen pleiten voor betere wettelijke regelgeving om grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer aan te pakken.
Werkgevers zijn op dit moment niet verplicht om een vertrouwenspersoon aan te stellen en een klachtenregeling te formuleren. Daardoor kunnen zaken onnodig escaleren, schrijft de Volkskrant.
Met een petitie die donderdag wordt gepresenteerd, willen de initiatiefnemers het kabinet onder druk zetten. Het moet haast maken met het ondersteunen van het verdrag van de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) van de Verenigde Naties.
In 2019 stemde Nederland in met het verdrag. Het moet geweld en intimidatie op de werkvloer tegengaan. Maar de instemming heeft nog niet geleid tot wijzigingen van de Arbowetgeving. Hetzelfde geldt voor een initiatiefwet voor het verplichten van een externe, onafhankelijke vertrouwenspersoon.
De petitie volgt een week na de uitzending van het programma Boos over de misstanden bij The Voice of Holland. Volgens een van de initiatiefnemers van de petitie, arbeidsrechtadvocaat Mirjam Decoz, illustreerde de reactie van John de Mol op de uitzending wat zij in haar praktijk maar al te vaak meemaakt.
Seksuele intimidatie op de digitale werkvloer: 'Hij zei in Teams dat ik billenkoek zou krijgen'
