Bij het zoeken naar personeel is er bij recruiters sprake van seksediscriminatie. Dat staat in een analyse die Intelligence Group heeft gemaakt op verzoek van het FD.

Vrouwen worden veel minder vaak benaderd dan mannen, ook nu er van alle kanten aan personeel wordt getrokken.

Krapte arbeidsmarkt

Recruiters benaderen meestal een man. Het verschil is in bijna alle sectoren aanwezig, óók bij beroepen waar vrouwen van oudsher sterk vertegenwoordigd zijn, zoals de zorg. De krapte op de arbeidsmarkt zorgt er niet voor dat meer naar vrouwen wordt gekeken als er een functie moet worden vervuld, blijkt uit de analyse. Een echte oorzaak durven de onderzoekers niet te noemen.