Randen van het land

Dat wil dus zeggen: vind je werk als je het zoekt? En als je eenmaal een baan hebt, hoe groot is dan de kans dat je die behoudt? Wat bleek: in Limburg, Zeeland en het oosten en noorden van Nederland ligt die kans vier procent lager dan voor werknemers met vergelijkbare persoonlijke kenmerken in andere delen van het land.

Onderhandelingspositie

Doordat de economische groei per regio verschilt, is de vraag naar personeel niet overal even hoog. En dat heeft ook gevolgen voor het houden van je baan. Waar de arbeidsmarkt krapper is (in bijvoorbeeld de Randstad), hebben werknemers namelijk een betere onderhandelingspositie om een vast contract binnen te halen.

Lees ook
Grysilde en Wytze wonen en werken in het buitenland: ‘Echt volop genieten’

Racisme

Overigens zijn bepaalde persoonlijke kenmerken volgens het PBL van veel grotere invloed op je werkzekerheid dan de plek waar je woont. Zo maken mensen met een afgeronde opleiding in het hoger onderwijs aanzienlijk meer kans dat zij hun baan behouden. Starters met een niet-westerse migratieachtergrond hebben dan weer minder kans op het vinden en houden van werk.