Testfase

In de app kunnen collega’s door middel van een schuifbalk laten zien hoe ze zich over een bepaalde collega voelen. Aan het einde van de maand komt daar een gemiddelde uit en op basis daarvan wordt het salaris bepaald. De salarispot wordt bepaald door de maandelijkse omzet, die iedere keer weer wisselt. Elke werknemer krijgt wel minimaal 600 euro uitbetaald en de komende drie maanden zijn nog een testfase voor de app. Iedereen krijgt dan nog gewoon zijn eigen oude salaris uitbetaald.

Innovatie

Volgens RTL Z is het bedrijf een voorloper op het gebied van innovatie op de werkvloer: zo kunnen werknemers onbeperkt vakantiedagen opnemen, zijn er geen geschreven regels en is er volledige transparantie over omzet en salarissen.

Lees ook
Brabantse brandweermannen brengen indrukwekkende groet aan ernstig zieke collega