Geen grap, cliniclowns verdienen meer dan ic-verpleegkundigen: 'Moet wat aan gebeuren'

Nieuws | Nieuws

21-10-2021 | Nivine de Jong

Op NPO Radio 1 spraken de radiomakers van ‘EenVandaag’ gisteren over het salaris van cliniclowns. Een luisteraar wees hen op de uitspraken van Armand Girbes, ic-hoofd van het Amsterdam UMC, bij radioprogramma ‘Een op Een’.

Girbes laat tijdens het gesprek met Sven Kockelmann weten dat cliniclowns meer verdienen dan verpleegkundigen. En daar willen de radiomakers van NPO Radio 1 wat dieper in duiken.

Cliniclowns

“Tot gisteren heb ik niet nagedacht over het zijn van een cliniclown, maar het schijnt een lucratief beroep te zijn”, steekt radiomaker Lammert de Bruin van wal. Ic-hoofd Girbes zei het volgende bij Een op Een: “Ik vind het zelf betrekkelijk raar dat een ic-verpleegkundige lager gewaardeerd wordt dan ik noem maar wat, een cliniclown. Die komen gelijk in hogere schalen terecht dan een ic-verpleegkundige, terwijl die het werk doen waarom het gaat. Dat is heel lastig uit te leggen. Er moet echt wat aan dat loonhuis gebeuren.”

Salarisverschil

De Bruin wil dit tot op de bodem uitzoeken. Want wat verdient een ic-verpleegkundige precies? Daarvoor bellen ze met Stella Salden, voorzitter van vakbond NU’91. “Een gewone verpleegkundige start met een salaris van 1790 euro per maand. Na twaalf jaar vol opleidingen en trainingen verdient een gewone verpleegkundige een kleine 3000 euro”, vertelt Salden. “Een ic-verpleegkundige start met een salaris van 2800 euro, en na twaalf jaar kan dit oplopen tot zo’n 4200 euro.”

En het salaris van een cliniclown? Dat vragen de radiomakers aan directeur van de cliniclowns Coen Abbenhuis. “Een beginnende clown verdient op full time basis 3200 euro. Je kan doorgroeien naar achterin de 4000 euro.” Dit startsalaris scheelt dus vierhonderd euro met het startsalaris van een ic-verpleegkundige.

Echte kwaliteit

Abbenhuis vertelt: “Mensen denken vaak dat cliniclowns vrijwilligers zijn. Dat is niet zo. Er is gekeken naar wat de salarissen zijn in de theaterwereld. Daar komen de meeste clowns vandaan.”

“Wij werken dagelijks in de zorg zodat kwetsbare mensen worden afgeleid en minder stress ervaren. Dit doen we in nauw overleg met de ziekenhuizen. Dat kan je niet overlaten aan vrijwilligers”, licht Abbenhuis toe. “Het vraagt om echte kwaliteit.”

Salden vindt het salarisverschil “opmerkelijk” en vindt dat verpleegkundigen meer waardering verdienen. Abbenhuis begrijpt de verontwaardiging. “Ik snap dat mensen het niet begrijpen. Wij zien hoe belangrijk het werk is van verpleegkundigen, dat zou goed betaald moeten worden. Het zijn wel twee dingen die niet goed vergelijkbaar zijn, maar wij hebben er zeker begrip voor. Júist omdat we elke dag met verpleegkundigen werken.”