Bonden en werkgeversorganisaties hebben een onderhandelaarsakkoord bereikt over een 2-jarige cao voor iedereen die werkt in de praktijk van een huisarts. De dokter zelf heeft een andere cao, maar haar of zijn medewerkers krijgen nu over dit jaar 2 of 3 procent meer loon, afhankelijk van hun schaal.
Vanaf 1 mei 2023 stijgen de lonen nog eens met 2,6 procent en er komt een hogere eindejaarsuitkering voor alle medewerkers in de huisartsenzorg.
De onderhandelende partijen hebben bewust gekozen voor een cao voor 2 jaar. “Daarmee proberen we in deze chaotische tijden wat rust te brengen. Tegelijk denken we dat de afspraken die we hebben kunnen maken ambitieus en realistisch zijn voor een moderne cao”, zegt Mitchell Hoogenhout. Hij is bestuurder van FNV Zorg en Welzijn.
Partijen hebben verder afgesproken dat de toeslag voor avond-, nacht- en weekenddiensten (ANW-toeslag) van 50 procent naar 60 procent gaat bij diensten in de nachten van het weekend en op feestdagen. Ook kijken ze nog hoe de sociale veiligheid binnen de huisartsenzorg beter kan.
Het akkoord ligt ter beoordeling bij de leden van de betrokken bonden.
Lees ookOverbelast ziekenhuispersoneel wil nieuwe cao als 'kerstcadeau'
