Een werknemer van Nationale Nederlanden werd ontslagen nadat hij een obscene video en foto’s van zijn geslachtsdeel naar een collega stuurde.
Hij was het er zelf niet mee eens en klaagde zijn ontslag aan bij de rechter.
Nationale Nederlanden
Een werknemer van Nationale Nederlanden maakte onder werktijd een seksfilmpje op het bedrijfstoilet in het hoofdkantoor. Hij verstuurde de erotische video naar een collega, waar hij destijds een seksuele relatie mee had. Een half jaar later stapte de ontvanger van de video naar haar werkgever, die het geval kort onderzocht en de man op staande voet ontsloeg.
Uit de ontslagbrief die Nationale Nederlanden schreef bleek dat dit niet de eerste keer was dat een soortgelijk iets was voorgevallen. ‘U maakte ook stelselmatig op andere momenten foto’s van uw geslachtsdeel, die u via social media heeft verstuurd aan dezelfde collega’, schrijft NN in de ontslagbrief.
Obscene video’s
Omdat de ontslagen man vindt dat het verzenden van het filmpje een privéaangelegenheid betreft, stapt hij naar de rechter om zijn ontslag aan te vechten. Toch besloot de rechter dat het ontslag terecht was, omdat de man zich niet als een goede werknemer heeft gedragen. Ook heeft hij lak gehad aan de interne gedragscode van Nationale Nederlanden; het is verboden om obscene sites te bezoeken en daarmee is het ook verboden om obscene video’s te versturen.