Ombudsvrouw: politie moet werk maken van inclusiviteit en hulp bij PTSS

15-03-2021 | Renee de Witte

De politie moet meer doen om de inclusiviteit en diversiteit binnen het korps te verbeteren. Dat schrijft ombudsvrouw Letty Demmers in een verslag over 2020, haar eerste jaar in de functie.

Ook moet er meer maatwerk komen voor interne klachten en agenten met posttraumatisch stresssyndroom (PTSS).

Inclusiviteit in de politie

In 2020 kwamen 108 politiemedewerkers naar Demmers toe. Op basis van hun klachten heeft de ombudsvrouw een aantal zaken doorgelicht, waaronder inclusiviteit, interne klachten en het omgaan met PTSS. Binnen de politie moet er meer instroom en acceptatie komen van vrouwen, LHBT’ers, mensen met een migratieachtergrond en hogeropgeleiden, stelt Demmers.

“Door de jaren heen heeft de politie het moeilijk met de komst van medewerkers met een ander profiel dan dat klassiek aanwezig is.” De ombudsvrouw zegt dat er op alle niveaus iets moet veranderen om “aansluiting te houden bij de maatschappij” en “ook intern de politie te zijn voor iedereen”.

PTSS

Maar er moet dus ook goed gekeken worden naar medewerkers met interne klachten en agenten met PTSS. Volgens de ombudsvrouw wordt er nog te weinig centraal leiding gegeven aan deze onderdelen binnen de politie organisatie.

Ook wordt er geen maatwerk geleverd, zegt ze. “Waar de klachtenregeling voor externe klagers goed werkt, is er over de mogelijkheid om intern te klagen nog steeds veel onduidelijkheid.”

‘Te zakelijk’

Voor mensen met PTSS wordt nu nog te veel gekeken naar de financiële afhandeling. En volgens Demmers is het noodzakelijk om ook te kijken hoe medewerkers weer aan het werk kunnen. Of in dezelfde functie, of in een andere. Volgens haar wordt het snel te zakelijk en wordt er niet naar de mensen gekeken.

Lees ook
Ashleys vader was agent, maar kreeg PTSS door rellen: ‘Je weet niet wat je een gezin aandoet’