Van de beveiligers die nog op Schiphol werken, wil ruim een derde op zoek naar een andere baan. Dat komt naar voren in een onderzoek van CNV Vakmensen over de afgelopen maand.
Momenteel komt de grootste luchthaven van ons land al structureel tweehonderd beveiligers tekort, schrijft De Telegraaf. Daarom moet het aantal vertrekkende passagiers regelmatig afgeschaald worden.
Volgens de bestuurder van de vakbond, Erik Maas, heeft een deel van de beveiligers al ander werk gezocht. Daardoor zijn zowel de werkdruk als agressie toegenomen, zegt hij tegen de krant. Uit het onderzoek blijkt ook dat slechts 30 procent van de beveiligers het nog naar z’n zin heeft op Schiphol.
Begin september besloot de luchthaven het uurloon van beveiligers met 30 procent te verlagen. Ook is het aflopen van de zomerbonus een reden voor het personeel om een andere baan te zoeken. Volgens de Schiphol-directie is het salaris niet van “doorslaggevende betekenis”, maar: “Uit het onderzoek blijkt dat de beloning wel degelijk meespeelt in de overweging om te vertrekken”, zegt Maas.
“Het is een optelsom: de beveiligers willen een betere beloning, betere roosters en een goede rustruimte.” Ook geeft hij aan dat de agressie onder reizigers weer verder toeneemt, omdat ze soms uren moeten wachten.
De directie van Schiphol zegt al maanden bezig te zijn met verbeteringen, maar daar ziet Maas nog niet veel van. Dinsdag spreekt de Tweede Kamer met operationeel directeur Hanne Buis van Schiphol.
Passagier zonder ticket mee op vlucht, Transavia-vliegtuig maakt tussenlanding in Madrid
