Onderhandelaars van het Europees Parlement en de regeringen van EU-landen hebben een akkoord bereikt over hogere minimumlonen. Onder meer Nederland heeft al een verhoging van het minimumloon aangekondigd.
Het zogenoemde principeakkoord houdt in dat EU-landen voortaan in de gaten moeten houden ‘of hun minimumloon niet achterblijft bij de gemiddelde lonen’.
De nieuwe afspraak is dat landen hun minimumloon moeten toetsen aan de norm van 50 procent van het gemiddelde brutoloon en 60 procent van het mediaan brutoloon. Dat legt Europarlementariër Agnes Jongerius uit in een blog op de PvdA-website. Een mediaan brutoloon van bijvoorbeeld 2500 euro betekent dat de ene helft van de Nederlanders minder dan 2500 euro verdient en de andere helft juist meer.
Landen moeten het minimumbedrag ook elke twee jaar opnieuw gaan beoordelen. Daarbij moet worden gekeken naar het gemiddelde brutoloon en naar het loon in andere landen, maar ook naar bijvoorbeeld de ontwikkelingen in koopkracht.
Jongerius was één van de hoofdonderhandelaars en schrijft erg blij te zijn met het akkoord. “Samen met nog 22 andere Europese landen voldoet Nederland nog niet aan de norm”, vermeldt ze verder.
Op dit moment beslissen EU-landen zelf over de hoogte van het minimumsalaris. Daardoor lopen de lonen flink uiteen. En Nederland heeft “het laagste minimumloon van alle omliggende landen”, concludeerde Tweede Kamerlid Pieter Omtzigt eerder.
Per 1 juli is het minimumloon op basis van een 40-urige werkweek in Nederland bijvoorbeeld 10,14 euro bruto per uur. In het Verenigd Koninkrijk is het omgerekend zo’n 10,50 euro, in Frankrijk is het 10,85 euro. In Duitsland zou het eind dit jaar zelfs naar 12 euro worden verhoogd.
AOW moet meegroeien met minimumloon, vindt Eerste Kamer
Het Nederlandse kabinet kondigde eerder aan dat het minimumloon in 2024 en 2025 in totaal met 7,5 procent verhoogd zou worden. Dit zou boven op de normale stijging komen, die afhankelijk is van cao-lonen.
Een deel van die verhoging is vervroegd. Vorige maand werd bekend dat het minimumloon al volgend jaar met 2,5 procent omhoog gaat. De twee jaren daarna volgt de rest van de verhoging.
De afgelopen tijd voerde onder meer vakbond FNV echter actie voor een stijging van 10 euro naar 14 euro. Dat zou betekenen dat 7,5 procent stijging niet genoeg is, maar dat het minimumloon met ongeveer een derde moet worden verhoogd. Ook Europarlementariër Jongerius pleit voor dit hogere loon.
De onderhandelaars moeten het principeakkoord nog voorleggen aan het hele Europese Parlement en de regeringen van de EU-landen. Als zij het goedkeuren, gaat het officieel in.
