Als je nog vakantiedagen moet aanvragen, is dit je kans. Met deze handigheid zet je 22 vakantiedagen om in 47 vrije dagen.
Let op: dit is vooral handig als je een fulltime kantoorbaan hebt. Werk je onregelmatige diensten of parttime, dan zal het een stuk lastiger zijn.
April is een maand waarin veel vrije dagen vallen en dus een goed moment om extra dagen op te nemen. Goede Vrijdag valt op 10 april, en in sommige gevallen hoef je die dag niet te werken. Neem de vier dagen ervoor vrij en je hebt een week vakantie. Pak vervolgens ook de vier dagen na Pasen erbij, dan zit je al op twee weken, want Tweede Paasdag valt op maandag 13 april. Probeer tot slot om ook nog de week van 20 tot en met 24 april vrij te krijgen. Koningsdag valt op de maandag daarop, de 27e, en dus kan je met deze planning dertien vrije dagen opnemen en er – inclusief de weekenden – 24 (!) weggaan.
In mei heb je natuurlijk Hemelvaartsdag, die valt op donderdag 21 mei. Door de vrijdag na Hemelvaartsdag vrij te nemen kun je vier dagen weg.
Ook de maand erop kun je er makkelijk even tussenuit: Tweede Pinksterdag valt op maandag 1 juni. Neem 2 tot en met 5 juni vrij, dan sleep je – inclusief de weekenden – een vakantie van negen dagen binnen.
Eind december is ook voordelig om er even tussenuit te gaan. Regel vier vrije dagen tussen kerst (25 en 26 december) en Oud en Nieuw, en je hoeft tien dagen niet naar je werk.
Ho ho ho eens even: waarom vieren we kerst eigenlijk op 25 en 26 december?
Jingle all the way: dit zijn de meest sprookjesachtige kerstmarkten in België, Duitsland en Nederland
Volg dit advies op en je vrije dagen kunnen dus verdubbelen. Neem in april dertien dagen op, en je kunt er vierentwintig weg. Met één opgenomen vrije dag in mei kun je al vier dagen ertussenuit. Vier vrije dagen in juni leveren negen vrije dagen op. Neem er tot slot ook vier op in december, en kun je tien dagen weg.
