Geen geldboetes

In het wetsvoorstel staat dat werknemers het recht hebben om buiten werktijd onbereikbaar te zijn. Hoe lang en wanneer je het recht hebt om je (werk)telefoon weg te leggen, wordt niet wettelijk bepaald. Dat moet volgens initiatiefnemer Gijs van Dijk (PvdA) per organisatie worden bekeken: “We gaan geen geldboetes uitdelen.”

Onbereikbaarheid bespreekbaar maken

De wet is volgens de politicus vooral bedoeld om het het onderwerp bespreekbaar te maken, en werkgevers te dwingen transparante afspraken te maken over wat ze qua bereikbaarheid van hun werknemers verwachten. Als een werkgever die afspraken schaadt, kan eventueel de inspectie ingeschakeld worden.

Lees ook
Moet je het recht hebben om onbereikbaar te zijn buiten werktijd? 8 x dit vinden jullie

Frankrijk heeft het al wettelijk geregeld

Nederland is niet het eerste dat land dat het recht op onbereikbaarheid wettelijk probeert vast te leggen. In Frankrijk ging de wet al in 2017 in. Daar kunnen werknemers hun baas zelfs voor de rechter slepen als hij hen na werktijd nog mailt. Zover gaat het Nederlandse voorstel niet, al moeten leidinggevenden volgens Van Dijk juist het goede voorbeeld geven.