De Oekraïners die hun land zijn ontvlucht en nu in Nederland verblijven, kunnen helpen in sectoren waar een groot personeelstekort heerst. De brancheorganisatie Kinderopvang ziet die extra handen wel zitten.
Wat hen betreft kunnen Oekraïense vluchtelingen worden ingezet in de kinderopvang.
De kinderopvang zit al langere tijd te springen om personeel. Sommige crèches nemen al geen nieuwe kinderen meer aan omdat ze structureel handen tekort komen. Het komt zelfs voor dat bestaande contracten met ouders eenzijdig worden opgezegd vanwege personeelstekort.
De branchevereniging ziet een win-winsituatie nu er duizenden Oekraïners naar Nederland komen om de oorlog in hun eigen land te ontvluchten. Helemaal omdat Oekraïners per 1 april tijdelijk vrijgesteld zijn van een tewerkstellingsvergunning. Deze groep kan dus – anders dan andere vluchtelingen – direct aan het werk.
Toch wil de branche niet te hard van stapel lopen. Wie wil werken in de opvang moet aan strenge eisen voldoen. Iedereen moet een gedragsverklaring inleveren en een screening ondergaan. Daarnaast zijn er ook nog talloze certificaten en een pittige opleiding die medewerkers op zak moeten hebben.
En dan is de taal natuurlijk ook een probleem. Er moet Nederlands worden gesproken door de medewerkers, maar dat is voor de gevluchte Oekraïners natuurlijk een lastig verhaal. Er gaan daarom al stemmen op dat er coulant moet worden opgegaan met de taaleis. Grootste voorwaarde is dat de kwaliteit in de kinderopvang gewaarborgd wordt, vindt branche.
Minister wil kinderopvangtoeslag losmaken van gewerkte uren
