De host liet haar staf weten dat drie managers uit de top het programma zullen verlaten. Ze kondigde tevens aan dat iedereen die voor de show werkt, inclusief zijzelf, trainingen gaan krijgen rond inclusiviteit en diversiteit.

Intern onderzoek

Ook wil Ellen als de coronamaatregelen dit weer toelaten in kleine groepjes met haar medewerkers gaan zitten om de gang van zaken te bespreken. In de afgelopen weken hebben veel medewerkers van het programma hun beklag gedaan over de slechte werksfeer.

Producenten van de show lieten aan het personeel weten dat een intern onderzoek heeft plaatsgevonden naar mogelijk racisme op de werkvloer. Daaruit zou gebleken zijn dat dat geen systematisch karakter heeft, maar er wel ruimte voor verbetering is als het gaat om diversiteit.

Beschermen

Voormalige medewerkers bij DeGeneres’ programma klapten afgelopen maand tegenover BuzzFeed uit de school. “Het is zo nep allemaal. Die vrouw pretendeert aardig te zijn zodra de camera’s draaien, maar ondertussen mag niemand van het personeel haar aankijken of aanspreken”, luidde hun verklaring.

“Dat komt vooral door de mensen om haar heen, die haar ‘beschermen’. Ze vertellen Ellen wat ze wil horen en daardoor heeft ze eigenlijk geen flauw idee wat zich werkelijk afspeelt op de werkvloer. Maar uiteindelijk is het toch de Ellen-show, dus zij is en blijft hoofdverantwoordelijk voor de gang van zaken.”

Lees ook
Ellen DeGeneres schrijft emotionele excuusbrief aan werknemers show

Bij een broodje kaas (of croissant met brie mag ook) op de hoogte blijven van het belangrijkste nieuws? Meld je aan voor de LINDA. nieuwsbrief.