Nieuwe wet moet loonkloof tussen mannen en vrouwen terugdringen

Vorig salaris? Dacht het niet

En nog een belangrijke verandering: tijdens sollicitatiegesprekken mag niet langer gevraagd worden wat je bij je vorige werkgever verdiende. Die vraag werkt loonongelijkheid namelijk in de hand.

Op een website van het ministerie kun je de gegevens straks zelf opzoeken en vergelijken tussen bedrijven en sectoren.

Vrouwen trekken aan het kortste eind

“We zien nog steeds dat vrouwen minder verdienen dan mannen,” zegt Vijlbrief. “En het lastige is: vaak weten mensen dat niet eens. Dan kun je er ook niet over in gesprek met je werkgever.” Met de nieuwe wet wil hij dat veranderen.

Werkgeversvereniging AWVN is positief: “Hopelijk wordt het gat van de loonkloof nu gedicht. Het gaat hier om een cultuurverandering die in een eindstadium komt.”

Vakbond FNV noemt het een belangrijke stap. Meer transparantie is volgens de bond essentieel om loonongelijkheid écht aan te pakken. De discussie over de loonkloof speelt al jaren maar een wet is er nooit van gekomen. Tot nu.

Het beste van LINDA. direct in je mail? Meld je aan voor onze nieuwsbrief.

Hoe gaat het met de loonkloof in Nederland? 'Wordt onderschat hoe ernstig het is'Lees ook