Te ziek om te werken, maar fit genoeg voor een Hyrox? Een vrouw uit Tilburg deed tijdens haar ziekmelding mee aan de loodzware fitnesswedstrijd. Haar werkgever was daar niet bepaald over te spreken.
En de rechter? Die geeft de baas gelijk.
Vrouw meldt zich ziek, maar doet wél mee aan Hyrox: baas ontslaat haar op staande voet
Ziekgemeld
De vrouw werkt sinds januari 2025 als officemanager bij een makelaarskantoor in Tilburg. In februari van dit jaar meldde ze zich ziek vanwege spanningen op het werk. Een maand later liet ze haar leidinggevende via WhatsApp weten dat ze ook de ziekte van Pfeiffer en een zware keelontsteking had, meldt Omroep Brabant.
Ze vertelde dat ze veel slaapt, nauwelijks energie heeft en al moe wordt van kleine inspanningen. Werken zit er volgens haar voorlopig niet in, blijkt uit de uitspraak van de rechtbank Zeeland-West-Brabant.
Hyrox
Maar op 27 maart verscheen de vrouw wél aan de start van een Hyrox-wedstrijd in het Belgische Mechelen. Voor wie het fenomeen nog niet kent: bij Hyrox leggen deelnemers acht keer een kilometer hardlopend af, afgewisseld met acht verschillende fitnessoefeningen. Denk aan sled pushes, burpees en lunges. Niet bepaald een ontspannen rondje wandelen door het park.
Toen haar werkgever op 1 april ontdekte dat ze aan de wedstrijd had meegedaan, werd de vrouw op het matje geroepen. Want hoe viel zo’n intensieve sportprestatie te rijmen met haar eerdere berichten over haar gezondheid?
Ellie Lust volbrengt loodzware Hyrox: 'Wij 50-plussers hebben het geflikt'
Vertrouwen geschonden
De werkgever vond dat de vrouw een verkeerd beeld heeft gegeven van wat ze lichamelijk aankon. Het vertrouwen was weg en ze werd op staande voet ontslagen. De vrouw liet het er niet bij zitten en stapte naar de rechter. Ze benadrukte dat ze zich oorspronkelijk had ziekgemeld vanwege spanningen op het werk.
Bovendien wist haar werkgever volgens haar dat ze aan de Hyrox wilde deelnemen: ze had er eerder zelfs een vrije dag voor aangevraagd. Ook voerde ze aan dat een bedrijfsarts moet beoordelen of iemand arbeidsongeschikt is. In een latere evaluatie schreef die arts dat activiteiten die energie geven belangrijk kunnen zijn voor haar herstel.
Rechter
Toch houdt het ontslag stand. Volgens de kantonrechter draait de zaak niet om de vraag of de vrouw daadwerkelijk ziek was of überhaupt mocht sporten. Het gaat om de vertrouwensbreuk die ontstond door haar eerdere mededelingen over haar belastbaarheid en haar deelname aan de wedstrijd.
Omdat de werkgever en werknemer al eerder gesprekken hadden gevoerd over het herstellen van hun onderlinge vertrouwen, woog dit extra zwaar. De werkgever mocht volgens de rechter concluderen dat hij geen eerlijk beeld van haar situatie had gekregen.
Recht op geld
De vrouw krijgt niet op alle punten ongelijk. Haar voormalige werkgever moet haar nog ruim 2.500 euro aan achterstallig loon en vakantiegeld betalen. Daarnaast heeft ze recht op een transitievergoeding van 877,50 euro.
Andersom moet zij ook geld aan het bedrijf betalen. De werkgever had bijna 19.000 euro schadevergoeding geëist, maar krijgt daarvan 2.106 euro toegewezen. Ook moet de vrouw 153,90 euro terugbetalen voor te veel opgenomen vakantiedagen.
Eerder in het nieuws
Het is niet de eerste keer deze maand dat Hyrox het nieuws haalt. Eerder ontstond deze maand ophef rond de Australische atleet Joanna Wietrzyk, die tijdens een wedstrijd in Peking een diarree-aanval kreeg, maar besloot door te gaan.
Australische atlete wint Hyrox ondanks diarree-aanval, organisatie door het stof na ophef
Het beste van LINDA. direct in je mail? Meld je aan voor onze nieuwsbrief.
