Volgens eigen onderzoek van belangenorganisatie De Jonge Specialist (DJS) ervaart een kwart van de jonge artsen burn-outklachten. Dit percentage was niet eerder zo hoog. Twee jaar geleden was het nog 14 procent.
Bijna alle respondenten zijn trots op hun baan, maar bijna de helft ervaart de werkdruk als te hoog.
Jonge dokters werken per maand gemiddeld dertig uur over, zo blijkt uit de enquête. Voor deze uren volgt lang niet altijd compensatie. De belangenorganisatie is bang dat de toestroom van jonge collega’s afneemt door de hoge werk- en regeldruk.
Daarom roept DJS ziekenhuisbesturen, opleidingsinstituten en de overheid op zich in te zetten voor het behoud van ‘deze enthousiaste jonge dokters’. Het doel is om de werkdruk te verminderen door bij uitval tijdig vervanging te regelen, pauzes te faciliteren en te zorgen voor meer persoonlijke begeleiding.
Het onderzoek laat ook zien dat bijna een derde van de respondenten te maken heeft met ongewenst gedrag. Intimidatie door bezoekers of patiënten (55 procent) wordt het vaakst genoemd, gevolgd door intimidatie door collega’s of leidinggevenden (27 procent).
Tijdsdruk en overwerk: helft jonge artsen in Nederland overweegt weleens te stoppen
