'Gebruik alcohol- en drugstesten op werkvloer tast grondrechten aan'

17-01-2020 | Anneloes Schohaus

Het plan om werkgevers meer mogelijkheden te geven om personeel op alcohol- en drugsgebruik te testen, moet zo snel mogelijk van de baan.

Dat schrijft vakbond FNV vrijdag in een oproep aan Tamara van Ark, staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Alcohol- en drugstesten

“Werknemers die binnen een organisatie werkzaam zijn onder invloed van alcohol of drugs leveren een veiligheidsrisico op voor zichzelf, voor hun collega’s en voor hun omgeving”, zei Van Ark donderdag. Maar volgens vakbond FNV tast het ‘zomaar invoeren’ van drugstesten de basale grondrechten aan op het gebied van privacy en lichamelijke integriteit.

Lees ook
Korpschef politie: ‘Drugsmisdaad groot door wispelturig beleid kabinetten’

Alcohol- en drugstests door werkgevers zijn momenteel alleen toegestaan bij bepaalde beroepen, zoals piloten, machinisten en trambestuurders. Van Ark wil die mogelijkheden oprekken naar andere beroepsgroepen. Allereerst richt ze zich op ondernemingen die met gevaarlijke stoffen werken.

‘Geen reëel probleem’

FNV-vicevoorzitter Kitty de Jong vindt dat de bewindsvrouw haar plannen, waarvoor een en ander aan privacywetgeving moet veranderen, slecht heeft onderbouwd. “Er zijn geen cijfers en gegevens die duidelijk maken dat er sprake is van een reëel probleem.”

Lees ook
Nederland telt voor het eerst meer dan negen miljoen werkenden

Werkgevers zijn juist blij met de plannen. Ze pleiten er zelfs voor om drugstests ook in andere sectoren mogelijk te maken, naast de chemie. “Wij hopen dat dat snel geregeld kan worden en dat het administratief allemaal ook niet te ingewikkeld wordt voor bedrijven”, reageren werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland.