Groot gelijk(heid): Finland maakt partnerverlof even lang als zwangerschapsverlof

Verdubbelaar

Het partnerverlof wordt hiermee verlengd tot bijna zeven maanden. Dat is bijna het dubbele van de huidige regeling. Van die zeven maanden kan eventueel de helft van de dagen aan de zwangere partij worden gegeven, die daarmee haar zwangerschapsverlof kan verlengen. Wel zo attent.

Gelijkheid

Het doel van deze wijziging? Het bevorderen van gendergelijkheid. De minister van Volksgezondheid en Sociale Zaken, Aino-Kaisa Pekonen, meldt dat een langer partnerverlof zorgt voor een eerlijkere verdeling van zorgtaken. Dat zou dan uiteindelijk weer invloed hebben op gelijke beloning voor gelijk werk.

Van oudsher zijn vrouwen langer uit de running na het krijgen van een kind. Ook werken ze daarna vaak minder, wat allebei een negatieve invloed heeft op het loon van vrouwen. Door een gelijkere verdeling van het verlof zou dit effect kleiner worden of mogelijk zelfs verdwijnen.

Lees ook
Carol Rock over onze ’trotse’ vijf dagen partnerverlof: ‘Hoezo een politiek hoogtepunt?’

Babyboom

Daarnaast moet de maatregel het teruglopende geboortecijfer weer wat oppoetsen. Pekonen verwijst naar landen als Zweden en IJsland, waar betere sociale verlofregelingen een positief effect hebben op het aantal geboortes.