Kansen vergroten

Eerlijkheid duurt het langst, maar toch kiezen mensen ervoor om tijdens een sollicitatie hun eigen informatie iets op te fleuren of juist dingen te verzwijgen. In het onderzoek kwam naar voren dat voornamelijk de jonge respondenten soms iets verzwijgen om hun kansen op een baan te vergroten. 28 procent van de mensen onder de dertig jaar heeft bewust dingen verzwegen tijdens een sollicitatiegesprek, zo blijkt uit hun eigen onderzoek.

Hoe ouder, hoe eerlijker, lijkt het. Naarmate de leeftijd van de respondent toeneemt, geven minder mensen aan dingen bewust te verzwijgen. Bij de doelgroep van zestig jaar en ouder is dit maar een kleine 16 procent.

Zwart op wit

Het leugentje om eigen bestwil lijkt voornamelijk mondeling te gebeuren, in plaats van op papier. Een kleine 4 procent geeft aan vaardigheden op hun cv te zetten die zij niet beheersen.

Een veel verzwegen onderwerp bij sollicitaties is het hebben van een kinderwens. Ruim één op de vijf respondenten geeft in het onderzoek aan een kinderwens te verzwijgen tijdens het sollicitatieproces. Onder vrouwen liegt 35 procent hierover, tegenover 15 procent bij de mannen.

Geen vragen

Toch is het opvallend dat deze vraag specifiek wordt genoemd in het onderzoek. Werkgevers mogen wettelijk gezien helemaal niet vragen of sollicitanten een kinderwens hebben, omdat het een vorm van  zwangerschapsdiscriminatie is.

Ook mogen werkgevers niet vragen naar de leeftijd van de persoon in kwestie of naar medische zaken. Op deze vragen, met nog een fors aantal andere, hoef je dus geen antwoord te geven.

Lees ook
Multitasken op je werk kan negatieve emoties veroorzaken