Transgender medewerkers van IKEA Nederland die van geslacht willen veranderen, krijgen voortaan betaald verlof. Het woonwarenhuis heeft daarover afspraken gemaakt met vakbond FNV.
Alle medewerkers van IKEA krijgen bovendien een loonsverhoging van 40 eurocent per uur, schrijft het AD.
Gedurende een periode van tien jaar kan personeel in totaal 24 weken verlof opnemen voor medische en niet-medische behandeling, zo laat FNV weten. Deze medewerkers krijgen doorbetaald en hoeven zich niet ziek te melden of bijzonder verlof op te nemen.
FNV-bestuurder Daniëlle Wiek laat tegenover het AD weten dat een deel van het IKEA-personeel vroeg om verlof voor geslachtsverandering. In Nederland zijn veel cao’s nog gericht op de traditionele man-vrouwverhouding, concludeert ze.
Volgens Wiek wil de vakbondsachterban in de toekomst ook andere cao’s inclusiever laten worden. “We worden ons er steeds meer van bewust dat de man-vrouwrelatie bij lange na niet volledig is. Het is jammer dat we op deze manier nog heel veel mensen uitsluiten.”
De nieuwe cao is bij IKEA van kracht sinds 1 oktober dit jaar en loopt tot en met 31 augustus volgend jaar. Leden van FNV kunnen nog stemmen over het onderhandelingsresultaat.
Lisa van Ginneken (D66) eerste transgender in Tweede Kamer: 'Dankjewel kiezers'
