CNV wil dat werkgevers meer rekening houden met vrouwen die last hebben van de menopauze. Er moet gerichter beleid voor komen, vindt de vakbond.
Nu heeft volgens CNV slechts 2 procent van de werkgevers een beleid voor overgangsklachten.
CNV wil beleid voor menopauze op de werkvloer: 'Zonder optimale inzet van vrouwen, loopt Nederland vast'
Menopauze
Uit onderzoek van de vakbond blijkt dat driekwart van de ondervraagde vrouwen psychische of lichamelijke klachten ondervindt als gevolg van de menopauze. “Miljoenen werkenden zijn momenteel in de overgang of raken er straks in. Overgangsklachten zorgen voor minder productiviteit”, zegt bestuurder bij CNV Danielle Woestenberg tegen de NOS.
Eveline (59) had veel klachten van de menopauze: 'Maar het was ook een mooie reis'
Uit het onderzoek onder 4.500 vrouwen tussen de 45 en 65 jaar blijkt dat 17 procent van de vrouwen met overgangsklachten een burn-out heeft gekregen door de combinatie van werken en de overgang.
Woestenberg benadrukt dat veel vrouwen bovendien in sectoren werken met een tekort aan personeel, zoals de zorg, onderwijs en kinderopvang. “Zonder optimale inzet van vrouwen, loopt Nederland vast.”
De vakbond pleit voor overgangsverlof, betere ventilatie, aanpassing in werkkleding of flexibele tijden.
Nederlandse man heeft zeer beperkte kennis over overgang: 'Nog een lange weg te gaan'
