Huidige en voormalige medewerkers van de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) zeggen daar te maken te hebben met intimidatie. Dat staat in een rapport van een diversiteits- en inclusiewerkgroep van Young Academy Groningen.
Voor het rapport, dat Het Dagblad van het Noorden in handen wist te krijgen, hebben de opstellers 26 mensen geïnterviewd.
In het rapport staan voorvallen van verbaal geweld, machtsmisbruik, sabotage en discriminatie. De boosdoeners waren bijna allemaal man en Nederlander en superieuren van de slachtoffers. Een professor zou Chinezen op de universiteit ‘gele mieren’ hebben genoemd. Een andere autoriteit “herinnert ons er bijna wekelijks aan dat onze promotie afhangt van zijn evaluatie”. Bij meningsverschillen zou deze dreigen met een negatieve beoordeling.
En “er is een giftige mannelijkheid hier, die queers and gays uitsluit”, zegt weer een andere geïnterviewde. Jonger vrouwelijk personeel kreeg volgens eigen zeggen meer werk te verstouwen. “Ik gaf vaak dubbel zoveel les als mijn mannelijke collega’s.” Dergelijk extra werk maakte promoveren moeilijker.
“Ik ben totaal gedesillusioneerd. Ik doe gewoon mijn werk omdat ik het geld nodig heb, maar ik voel me een sekswerker die iets verkoopt dat er niet is”, vertelt een van de slachtoffers. “Elke keer als ik naar een open dag ga, voel ik me verschrikkelijk. Als ik deze jonge mensen zie binnenkomen, zestien, zeventien, achttien jaar, met hun ouders op sleeptouw, sta ik daar de hele tijd te denken: man, als je wist wat er voor je aankomt.”
Het indienen van een klacht heeft ook weinig zin, blijkt uit het rapport. De Universiteit neemt klachten niet serieus en faculteitsbesturen kijken de andere kant op. Slachtoffers moeten aan hun eigen gedrag werken of er wordt gekozen voor mediation. Volgens de opstellers van het rapport “lijdt ongetwijfeld uiteindelijk de hele organisatie: dat getuigen zien hoe daders worden beschermd en slachtoffers gestraft, wekt een angstcultuur op, waardoor slachtoffers en omstanders zich steeds meer geïntimideerd en hopeloos voelen.”
De Young Academy Groningen heeft een reactie opgenomen van het college van bestuur van de Rijksuniversiteit Groningen. Dat heeft “met bedroefdheid” kennis genomen van het rapport.
Er zijn jaren geleden al een nultolerantiebeleid en verschillende mechanismen ingevoerd om dergelijke gedragingen te voorkomen, aldus het gezelschap. “We betreuren het ten zeerste dat ondanks deze inspanningen de geïnterviewde medewerkers nog steeds ongewenst gedrag ervaren. We zullen ons blijven inspannen om dit zoveel mogelijk te voorkomen.” Ook laat de Universiteit weten dat er nieuwe initiatieven in de maak zijn tegen intimidatie en pesterijen.
'Aantal meldingen van discriminatie op universiteiten in twee jaar verdubbeld'
