Als Adam Hoogendam hoort dat zijn achttienjarige dochter onder werktijd niets mag drinken van haar werkgever Albert Heijn, weet hij niet wat hij hoort. Hij besluit er een post op LinkedIn aan te wijden, die zorgt voor een stortvloed aan reacties.
Albert Heijn heeft inmiddels gereageerd, en de vork blijkt toch anders in de steel te zitten.
‘Mijn lieve dochter heeft een bijbaantje bij de plaatselijke Albert Heijn’, zo begint Adams bericht. ‘Ze zit achter de kassa en werkt een kassadienst van 4 uur. Ze staat de klanten vriendelijk te woord en verricht fysieke arbeid. Vandaag wilde ze een flesje water drinken en kreeg te horen dat Albert Heijn het verbiedt om water te drinken in deze 4 uur (bij 29 graden buiten).’
Adam kan daar met zijn hoofd niet bij, zo schrijft hij. ‘Ze verdient € 5,65 (bruto!) per uur en krijgt dan te horen dat water drinken verboden is. Ik hoop dat de mensen die dit lezen volgende keer toch een beetje anders naar hun (gedrogeerde) kassa medewerker gaan kijken. Albert Heijn is eigenlijk gewoon een vreselijk onsympathiek bedrijf naar haar medewerkers toe.’
Er zijn al honderden reacties en likes op het bericht binnengekomen. Onder meer van de supermarkt zelf. Zij schrijven: ‘Hoi Adam, vervelend om te horen! Bij dit weer is het inderdaad belangrijk goed te blijven drinken. Onze kassamedewerkers en andere collega’s mogen bij deze temperaturen natuurlijk water drinken tijdens hun werk. Normaal gesproken vragen we ze in de kantine te eten en drinken.’
Ook heeft Adam meer informatie gekregen via zijn dochter: ‘Ik begreep van mijn dochter dat Albert Heijn nu een duidelijk bericht heeft gecommuniceerd via hun interne berichten platform. Alle (kassa)medewerkers mogen vanaf nu een flesje water drinken tijdens hun kassadienst. Dus al met al netjes opgelost door Albert Heijn.’ Gelukkig maar.
Un vaso d'agua, por favor: waar in Europa kun je het kraanwater veilig drinken?
