Beveiligers zien hun salaris de komende tijd stijgen met ruim 20 procent. Voor wie op Schiphol werkt, kan het loon zelfs 40 procent hoger uitvallen.
Niet door een nieuwe cao, maar door een verlenging. Vakbond CNV sloot dit akkoord met de beveiligingsbranche.
De loonstijging gaat in twee etappes. Vanaf 1 januari dit jaar gaan de lonen met terugwerkende kracht omhoog met 14,5 procent. Op 1 januari 2024 volgt een stijging van 6 procent plus een verhoging op basis van de prijsveranderingen van maximaal 2,5 procent.
Ook wordt de werkweek voor alle beveiligers korter, van 38 naar 36 uur. Daarnaast verdwijnt de verplichting om in vier weken 144 uur te werken.
Schiphol verhoogt uurloon beveiligers met 2,50 euro toeslag tegen personeelstekort
Beveiligers van Schiphol kunnen nóg meer geld verwachten. Dat komt doordat een eerder afgesproken toeslag wordt opgenomen in de cao. Erik Honkoop van CNV is daar blij mee. “Dat biedt voor de beveiligers op Schiphol ook voor de langere termijn een goed perspectief.”
De luchthaven had vorig jaar al een tekort aan beveiligers. Dat leidde tot grote problemen en lange rijen, soms zelfs tot buiten de vertrekhal. Schiphol verwacht inmiddels genoeg beveiligers te kunnen werven om die problemen te voorkomen.
Honkoop verwacht dat dit cao-akkoord voor wat rust zorgt in de sector. Al heeft deze aanpassing nog wel open eindjes. Volgens de onderhandelaar heeft personeel nog altijd te maken met onregelmatige diensten en ‘onwerkbare roosters’. De erkenning van het vak moet ook beter. “We moeten het komende jaar hard aan de slag om het vak weer in ere te herstellen”, zegt Honkoop.
Schiphol: lange wachtrijen bij security door te weinig beveiligers
