Gemeente Amsterdam geeft als eerste gemeente rouwverlof na vroeg zwangerschapsverlies: ‘Veel vrouwen worstelen’

10-07-2025 | Julot van Opstal

Het krijgen van een miskraam is ingrijpend, toch krijg je na een miskraam tot 24 weken geen standaard rouwverlof in Nederland. Hierdoor is er nauwelijks tijd voor verwerking van het verlies. Dat moet en kan anders, vinden fractievoorzitters Lian Heinhuis (PvdA) en Juliet Broersen (Volt). Zij dienden daarom een voorstel in in de gemeenteraad in Amsterdam – en met succes want gemeente Amsterdam is de eerste gemeente die rouwverlof geeft bij vroegtijdig zwangerschapsverlies.

“Dit gaat over een stuk inclusief werkgeverschap. Als je wil dat moeders volledig mee kunnen draaien op de werkvloer dan moet je ze deze kans bieden”, vertelt Lian Heinhuis aan LINDA.

Rouwverlof

Gemeente Amsterdam is met meer dan 18.000 werknemers in dienst de grootste werkgever van de hoofdstad. Dat de gemeente nu rouwverlof geeft bij vroegtijdig zwangerschapsverlies tot 24 weken, is volgens Heinhuis een belangrijke stap richting inclusiever werkgeverschap.

‘Vrouwen worstelen’

Heinhuis is vaak voor haar werk in gesprek met vrouwen. “Veel vrouwen worstelen na een miskraam. Het is een emotioneel heftige gebeurtenis. Vrouwen krijgen hierna veelal te maken met zware stress.

Daar is nu niks voor geregeld, waardoor zij hiermee worstelen. Vrouwen voelen zich hierdoor eenzaam en hebben het idee dat ze nergens terechtkunnen. Ze melden zich ziek of gaan toch door met werken en krijgen hierdoor niet de tijd om het verlies te verwerken.”

Thumbnail voor Verloskundige Maaike was zeven keer zwanger, vier eindigden in een miskraam

Verloskundige Maaike was zeven keer zwanger, vier eindigden in een miskraamLees ook

Rouwverlof

Het rouwverlof heeft ook oog voor de partner, zo geldt het verlof ook voor hen. “Vrouwen maken het verlies zowel lichamelijk als emotioneel mee, maar de partner maakt het ook emotioneel mee. Er moet tijd zijn om dat te kunnen verwerken.”

“Ongeveer 1 op de 5 zwangerschappen eindigt in een miskraam, maar er lijkt nog steeds een taboe te heersen onder veel vrouwen om erover te praten. Een verlofregeling zou ook helpen om dit bespreekbaar te maken”, aldus Broersen.

Volgens Heinhuis geeft de nieuwe regeling rondom rouwverlof “een stukje erkenning”. Rouw na een miskraam is volgens haar “een onderbelicht stuk”. “Veel vrouwen en moeders worstelen met het verlies, maar er wordt maar weinig over gepraat. Terwijl het gesprekken zijn die we als maatschappij met elkaar moeten voeren.

Empathie

Hoewel er vanmiddag in de gemeenteraad gestemd zal worden over het voorstel, kunnen Heinhuis en Broersen rekenen op een meerderheid. “Dat het zo breed omarmd wordt, betekent dat er empathie in de samenleving is.”

Heinhuis hoopt dat meer werkgevers zullen volgen of dat het rouwverlof landelijk wordt ingesteld. Het rouwverlof is nu per cao geregeld bij zwangerschapsverlies na 24 weken.

In Nederland circuleert er momenteel een petitie. ln september ligt er een voorstel in de Tweede Kamer om rouw na vroegtijdig zwangerschapsverlies wettelijk te regelen. “We laten zien dat als wij het doen, anderen dit ook kunnen doen.”