‘Hello everyone, welcome to my cooking show. Today we’re making EGGS!’ De afgelopen maand konden miljoenen volgers op Instagram zien hoe de Amerikaanse politica Alexandria Ocasio-Cortez (AOC) hormoonnaalden in haar buik prikte om haar eitjes te laten invriezen.
Ze maakte deze keuze omdat ze meer controle wil over haar leven. Ocasio-Cortez is sinds een paar jaar weer single. Ze sluit niet uit dat ze in 2028 een gooi doet naar het Amerikaanse presidentschap. En laten we het hopen. De manier waarop AOC taboes doorbreekt en wegen vrijmaakt voor vrouwen in Amerika, verdient wat mij betreft niets minder.
Cortez koos voor wat wordt genoemd social freezing: het invriezen van eicellen zonder daar een medische reden voor te hebben. Ook in Nederland kiezen steeds meer hoogopgeleide vrouwen voor deze fertiliteitsbehandeling.
De redenen lopen uiteen. Ze hebben (nog) geen duidelijke kinderwens, een relatie of financiële middelen ontbreken, of ze willen eerst hun carrière verder ontwikkelen. Wat de reden ook is, vrouwen moeten altijd de vrije keuze hebben om te besluiten wanneer en of zij zwanger willen worden en blijven. Wie zijn wij om die redenen legitiem te vinden?
Sinds 2023 mengen ook Nederlandse werkgevers (McKinsey, HubSpot, LinkedIn, Uber, Salesforce, SurveyMonkey en Google) zich in deze keuze door het invriezen van eicellen (deels) aan te bieden als secundaire arbeidsvoorwaarde. De positieve kant: bedrijven erkennen dat de biologische klok niet altijd gelijk tikt met andere factoren in het leven van vrouwen. Dus dragen ze financieel bij aan dit prijzige traject dat lang niet iedereen kan betalen.
Een behandeling kost tussen de 3.000 en 6.000 euro (zorgverzekeringen vergoeden het invriezen van eicellen om niet-medische redenen vaak niet). Veel vrouwen hebben gemiddeld twee pogingen nodig en het bewaren van de eicellen in de vriezer kost ook nog eens ongeveer 150 euro per jaar.
