Diversiteitsbeleid

In een video van negen minuten vertellen leden van het Netflix-team meer over de strategie die het bedrijf erop na houdt. Vernã Myers is Vice-President Inclusion Strategy voor het streaming platform en trapt het filmpje af door te zeggen dat diversiteit en inclusiviteit zéker van belang zijn.

“Er is een hoop geschreven over onze vrijheidscultuur en verantwoordelijkheid. Maar het belangrijkste dat wij hebben geleerd is dat het mogelijkheden voor innovatie, creativiteit en het oplossen van problemen creëert als je de cultuur met diversiteit en inclusiviteit combineert.”  Haar baan bestaat uit het leiden van een team dat ervoor zorgt dat alle mogelijke perspectieven worden verzameld. Myers: “Bij elke meeting horen zij te denken: ‘Wie is er op het moment niet vertegenwoordigt?’, want we verdienen allemaal een kans.”

Dat Netflix een koploper op het gebied van diversiteit is in de filmwereld is geen nieuws. Ted Sarandos, Head of Content, vertelt: “Wij moeten verhalen vertellen die de samenleving afspiegelen. Inclusiviteit voor de camera begint bij inclusiviteit in onze interne gemeenschap.”

Netflix heeft een aantal indrukwekkende nominaties op haar naam staan, waaronder de eerste vrouwelijke cinematograaf, de eerste transgender regisseur genomineerd voor een Academy Award en de eerste openlijk transgender actrice, Laverne Cox, met vier Emmy nominaties. Sandaros: “De reden dat zulke momenten me enthousiast maken, is omdat ze een onomkeerbare moment van vooruitgang betekenen.”

Lees ook
Zendaya over kritiek nieuwe Netflix-film: ‘Mensen vergeten het vaak, maar ik ben volwassen’

Inspirerende video

De video genaamd Sowing The Seeds: Inclusion Takes Root at Netflix duurt dan wel negen minuten, maar die tijd is het meer dan waard. Een reeks aan Netflix-medewerkers nemen de kijkers mee op een reis door het bedrijf en laten zien hoe zij de mogelijkheden hebben gekregen om te doen waar ze goed in zijn. Geloof je het niet? Bekijk het dan zelf eens.