Een toppositie in een miljoenenbedrijf of een eigen merk uit de grond stampen? Deze vrouwen flikken het. In Zij is de Baas vragen we inspirerende zakenvrouwen naar hun succes én de weg ernaartoe.
Zoals Marjan Rintel (58), die na een indrukwekkend carrièrepad nu CEO is bij KLM.
CV
Naam: Marjan Rintel
Leeftijd: 58
Functie: CEO van KLM
Opleiding: Bedrijfskunde aan de Rijksuniversiteit Groningen
Geboren in: Rotterdam
Heeft thuis twee kinderen
“Hier moest ik even goed over nadenken, mijn eerste bijbaan was namelijk rond mijn veertiende of vijftiende. Toen werkte ik in een pannenkoekenrestaurant in het dorp waar ik ben opgegroeid, in de bediening. Wat me daarvan is bijgebleven, is dat je altijd bereid moet zijn om hard te werken. Je krijgt betaald, dus daar moet je ook iets voor terugdoen. Daarnaast moet je oprecht geïnteresseerd zijn in je klanten en leer je snel omgaan met verschillende soorten mensen.”
“Bij ons thuis was het niet zozeer dat je iets specifieks moest nastreven of bereiken. Ik werd eerder gestimuleerd om mijn vinger te durven opsteken, om kansen te herkennen en te pakken, en om niet bang te zijn. Direct na mijn afstuderen begon ik met een management traineeship, ik was ongeveer vierentwintig. Vanaf dat moment wilde ik altijd uit nieuwsgierigheid een nieuwe stap zetten. Ik wilde, en wil nog steeds, nieuwe dingen leren en mijn grenzen verleggen.”
Ondernemer Franka Vedder (29): ‘Als je dromen je niet bang maken, zijn ze niet groots genoeg’
“Wanneer je net van school komt, stap je het werkveld in met sterke ideeën en overtuigingen over hoe iets moet worden aangepakt. Vervolgens krijg je ineens te maken met andere sterke overtuigingen en ontdek je dat jouw idee niet altijd het beste of meest realistisch is. Dat heeft mijn visie veranderd: gelijk hebben, is niet hetzelfde als gelijk krijgen. Belangrijker is dat je moet blijven verbinden, blijven luisteren en samen naar een oplossing moet zoeken.”
“Toen ik COO bij NS was, kreeg ik een advies van voormalig CEO Roger van Boxtel. Hij vertelde me hoe belangrijk het is om altijd ook zelf contacten te onderhouden. Met kamerleden, woordvoerders, mensen in het bedrijf en daarbuiten. Ga dus niet in de ivoren toren zitten, maar begrijp wat er leeft binnen en buiten je bedrijf.”
“KLM houdt Nederland verbonden met de rest van de wereld: we vervoeren belangrijke medicijnen en zaden voor de voedselproductie. Daarnaast helpen we reizigers om de wereld te verkennen, zichzelf te ontwikkelen en dierbaren op te zoeken. Tegelijkertijd heb ik ook de opdracht om dat schoner, stiller en zuiniger te doen.
Mijn rol is om te zorgen dat we die stappen nemen én dat KLM in staat blijft om die cruciale bijdrage aan de Nederlandse economie en de reiziger te blijven vervullen. Iedere dag opnieuw. Daarom wil ik als CEO ook laten zien hoe belangrijk luchtvaart is voor Nederland. Gewoon voor jou en mij om de wereld te verkennen en familie en vrienden te bezoeken in het buitenland. Ik zeg weleens: je telefoon laat je de wereld zien, een vlucht brengt je er echt naartoe.”
“Het is lastig om er één te kiezen. Een bedrijf leiden in een tijd waarin soms de waan van de dag de boventoon lijkt te voeren, staat hoog op de lijst. Om als KLM onze rol te kunnen blijven spelen en om vliegen schoner en stiller te kunnen maken, moeten we vandaag beslissingen nemen die tientallen jaren effect hebben. Daar heeft een organisatie ook politieke stabiliteit voor nodig. Het is al lastig genoeg met alles wat er nu in de wereld gebeurt.”
“Zeg nooit dat je iets niet kunt. Te vaak en te lang is het overheersende mantra bij jonge vrouwen geweest: ‘Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik zal het wel niet kunnen.’ Gek eigenlijk, want alles wat nieuw is, kun je niet direct. Dat geldt voor iedereen. Dus pak kansen, steek je vinger op en creëer een omgeving die je succesvol maakt. En zorg ervoor dat je gezond en fit bent, anders houd je het niet vol. Slaap voldoende, eet gezond, beweeg regelmatig en ontspan. Dit geeft je de energie om door te gaan en je doelen te bereiken. Dat geldt natuurlijk ook voor mij.”
Het beste van LINDA. direct in je mail? Meld je aan voor onze nieuwsbrief.
Van komkommerkas naar bestuurskamer: zo werd Karin van Baardwijk (48) CEO en Topvrouw van het Jaar
