Vrouwen verdienen nog altijd structureel minder dan mannen. Maar dat gaat er bij sommige vrouwen niet in: zij eisen hetzelfde salaris als hun mannelijke collega’s.
En zo hoort ‘t. VICE spreekt vier vrouwen over hun ongelijke lonen en hoe ze die probeerden tegen te gaan.
‘Vrouwen krijgen vaker nee te horen’
De loonongelijkheid is volgens de site deels te verklaren doordat mannen vaker leidinggevende functies en voltijdbanen hebben. Toch blijft er een salarisverschil dat onverklaarbaar is. ‘Het idee dat vrouwen minder vaak onderhandelen of niet vragen om loonsverhoging, wordt door onderzoek tegengesproken: vrouwen krijgen gewoon vaker nee te horen’, pent VICE.
