Moet je het recht hebben om onbereikbaar te zijn buiten werktijd? 8 x dit vinden jullie

14.11.2018 | 15:50 UUR | Maaike van de Graaf

Vanmorgen schreven we over het feit dat de PvdA vindt dat werknemers het recht moeten krijgen om onbereikbaar te zijn buiten werktijd. Jullie meningen daarover lopen flink uiteen.

Wij delen een aantal van jullie reacties.

Onbereikbaar buiten werktijd

Stress is beroepsziekte nummer één en daarom vindt de partij van Lodewijk Asscher dat het onbereikbaar zijn buiten werktijd ook een wettelijk recht moet worden. PvdA-kamerlid Gijs van Dijk vindt dat de politiek iets moet doen “om een taboe te doorbreken. Als mensen opgebrand raken, is het te laat.” Een aantal van jullie geven hem gelijk, anderen zijn het juist niet met hem eens.

1. Manuela Guerra

‘Als er in de zorg een collega ziek is en zijn of haar dienst moet worden opgevuld, dan is het wel fijn als collega’s de telefoon opnemen. Je kunt de cliënten immers niet alleen laten omdat niemand bereikbaar is.’

2. Anita Hindriks

‘Helemaal mee eens. Voor diegene die niet in staat zijn ‘nee’ te zeggen.’

3. Danielle Alkema

‘Als ik bereikbaar moet zijn buiten mijn rooster, moeten ze me bereikbaarheidsdienst geven. En dat moeten ze betalen. Bij mij geldt: vrij is vrij. Mail lees ik onder werktijd. Apps met werkzaken worden niet beantwoord.’

4. Arno en Katinka Dekker

‘Helemaal mee eens. Ongelooflijk dat je tegenwoordig altijd maar beschikbaar moet zijn. Waarom? Als ik vrij ben, wil ik ook vrij zijn en niet appjes of telefoontjes van het werk krijgen. Bloedirritant.’

5. Louise Hartman

‘Is ook wel een kwestie van je eigen grenzen bewaken. Als de mail naar je werkmail wordt gestuurd, dan lees je die in het weekend toch niet?’

6. Annet Geurts-Smit

‘Leuk bedacht, maar dit werkt in de zorgsector niet zo.’

7. Marion Little

‘En als de leidinggevende dan toch zo nodig moet mailen omdat hij of zij wel wil werken, dan kan hij de mails de volgende werkdag laten versturen om 8.30 uur. Iedereen tevreden.’

8. Debby Seijsener- van de Veer

‘Mee eens, alleen is het in sommige sectoren inderdaad lastiger om het waar te maken. Wat ik lastig vind is dat het bedrijf je hiertoe verplicht stelt en als je dat aangeeft dan kom je in een discussie terecht die lastig is. Als je een functie bekleedt waarin je bereikbaar moet zijn, betekent dit ook vaak dat er een hoge verantwoordelijkheid bij komt kijken. Deze mensen vinden het lastig om zich hard op te stellen naar het bedrijf en ‘nee’ te zeggen op dit verzoek. Tot het inderdaad te laat is en je opbrandt. Hoe onnozel ook, ik denk dat deze wet van de PvdA zo gek nog niet is en het ziekteverzuim omlaag haalt. Tevens beschermt het medewerkers tegen die lastige discussie met werkgevers.’

Lees ook
PvdA: ‘Werknemers moeten het recht krijgen om onbereikbaar te zijn buiten werktijd’