Ontevreden over eigen leven

Als er meer dan acht uur mantelzorg per week verricht moet worden, wordt de tijdsdruk al snel te zwaar, zo constateert het SCP. Dat geldt voor veel van de vierhonderdduizend werkenden in Nederland die intensief hulp verlenen. Gemiddeld werken zij 31 uur per week en helpen zij ook nog eens 21 uur. Vooral deze mensen hebben het zwaar. Zo’n twintig procent van hen is ontevreden over het eigen leven en bijna veertig procent ervaart een hoge tijdsdruk.

‘Werkgevers kunnen helpen’

“Werkgevers kunnen helpen om de tijdsdruk te verminderen”, aldus de onderzoekers. “Er zou op de werkvloer meer aandacht moeten zijn voor zorgverplichtingen van werknemers. Naast flexibele werktijden staat begrip van leidinggevenden en collega’s bovenaan het wensenlijstje van werknemers met een mantelzorgtaak.”

Mantelzorgers hebben geen weet van regelingen

Vakbonden CNV en FNV vinden het hoog tijd dat mantelzorgers hun zorgtaken bespreekbaar maken op de werkvloer. “Veel mantelzorgers nemen nu vakantiedagen op in plaats van zorgverlof of melden zich ziek”, aldus het CNV. Volgens de vakbond is het belangrijk dat werknemers weten dat er al veel regelingen zijn. Nu zou vierenvijftig procent van de werknemers niet weten of er formele regelingen op het werk zijn voor mantelzorg, zo blijkt volgens de bond uit recent onderzoek dat Maurice de Hond in opdracht van CNV uitvoerde. Slechts zestien procent zou de wettelijke regelingen kennen.

Lees ook
Elien (51) is mantelzorger: ‘Ik wílde mijn moeder die liefdevolle aandacht geven’

Betaald zorgverlof

De FNV wil dat langdurend zorgverlof niet langer onbetaald is. “Wanneer de regering van burgers verwacht dat zij meer zorgtaken op zich nemen, moet de overheid daar iets tegenoverstellen”, aldus de vakbond.