Een Belgische vrouw is op haar eerste werkdag ontslagen vanwege haar gebit. Haar werkgever zag die toen voor het eerst, want ze droeg een mondkapje tijdens het sollicitatiegesprek.
Een erfelijke aandoening zorgt ervoor dat haar tanden makkelijk afbreken.
Tegen Het Nieuwsblad doet de vrouw anoniem haar verhaal. Ze solliciteert in augustus 2020 bij een verzekeringsmakelaar met een mondkapje op. Dat was toen nog gebruikelijk.
Twee maanden later begint haar eerste werkdag. Een van de zaakvoerders biedt haar koffie aan, waarna ze haar mondmasker afzet. Dan is het gebit met gebroken tanden voor het eerst zichtbaar. “Ik legde uit dat het een gevolg was van een erfelijke aandoening en dat een geplande operatie uitgesteld was.” De zaakvoerder zegt daar niets over. “Maar toen ik na mijn middagpauze terugkwam, riepen ze me apart en zeiden dat ik beter een job achter de schermen zou zoeken. Ik moest een document tekenen waarop stond dat ik akkoord ging met mijn ontslag.”
Dat laat ze niet zomaar gebeuren, dus zoekt ze contact op met Unia. Dat is het centrum voor gelijke kansen. Samen stappen zij naar de arbeidsrechtbank. Volgens de ex-werkgever verzweeg de vrouw belangrijke informatie tijdens de sollicitatie: haar gebitsprobleem. “Ik heb daar toen niet aan gedacht”, vertelt ze. “Ik heb altijd geleerd dat capaciteiten voorrang krijgen op uiterlijk en probeerde die in de verf te zetten.” Ook beweert de ex-werkgever dat de vrouw boertig en verbaal agressief was en niet akkoord ging met de voorgestelde middagpauze. Volgens haar is dat niet waar.
De rechtbank stelde de vrouw in haar gelijk. De werkgever moet een schadevergoeding betalen en haar zes maanden brutoloon uitbetalen. Intussen heeft ze een nieuwe gebitsprothese én baan bij de gemeente.
Vrouw gebruikte tankpas van haar man en daarop werd haar man ontslagen
