De vleessector heeft de eigen gedragscode aangescherpt om het welzijn van slachtdieren verder te verbeteren. Medewerkers moeten met elkaar ervaringen uitwisselen en externe specialisten gaan beoordelen of het goed gaat.
De Centrale Organisatie voor de Vleessector (COV) heeft de afspraken donderdag op haar ledenvergadering aangeboden aan de directeur dierenwelzijn van het ministerie van Landbouw.
Slachterijmedewerkers die werken met levende dieren moeten meer bij elkaar over de vloer komen om ervaringen uit te wisselen. Ook krijgen medewerkers die zorgen voor het lossen van de dieren jaarlijks bijscholing en mogen ze zelf verbeteringen voorstellen.
Daarnaast beoordelen externe specialisten per bedrijf in hoeverre slachterijen het dierenwelzijn respecteren en komen ze, indien nodig, met aanbevelingen voor verdere verbetering.
Vier jaar geleden introduceerde de vleessector een eigen gedragscode. Doel was om het dierenwelzijn te vergroten en de risico’s op voedselfraude in de keten kleiner te maken.
Met de code in de hand is het voor medewerkers in de vleessector eenvoudiger geworden om misstanden te melden. Bedrijven die vlees verwerken spraken ook af dat partijen waar zij zaken mee doen dezelfde controles met betrekking tot voedselveiligheid moeten hanteren als zijzelf.
Stichting Varkens in Nood doet aangifte tegen slachterij wegens onnodig dierenleed
