Kans op seksuele intimidatie voor vrouwelijke managers is 'gevaarlijk hoog'

24-01-2020 | Anna Neeltje de Boer

Seksuele intimidatie komt vaker voor bij vrouwen in een leidinggevende- of managementfunctie dan bij vrouwelijke werknemers in een ondergeschikte functie.

De resultaten komen uit het onderzoek Sexual Harassment of Women Leaders, van Olle Folke, Johanna Rickne, Seiki Tanaka en Yasuka Tateishi. De cijfers zijn schrikbarend.

Seksuele intimidatie

De onderzoekers hielden hun enquête in Zweden, Japan en Amerika. Ze kwamen erachter dat in alle drie de landen vrouwen in een leidinggevende- of managementfunctie vaker en zelfs regelmatig het slachtoffer zijn van seksuele intimidatie. Hoeveel groter die kans is, verschilt. De cijfers variëren van 30 tot 100 procent.

Lees ook
Meer vrouwen met topfuncties, maar het streefgetal halen we nog niet

Het risico is voor deze vrouwen vooral groter wanneer hun ondergeschikten mannelijk zijn. De mogelijkheid dat de leidinggevende actie onderneemt lijkt geen drempel voor de daders. Bovendien zou het de carrière van de vrouwen die melding maken kunnen schaden. Zo zou het hen de reputatie van ‘lastige vrouw’ opleveren en zou de kans op promotie kleiner worden.

Gevaarlijk

Het is echter een misvatting om te denken dat de daders enkel ondergeschikten zijn. “Deze vrouwen worden ook door het hogere management geïntimideerd”, zegt onderzoeker Seiki Tanaka tegen De Telegraaf.

Lees ook
Sex tegen de wil van ander én seksuele intimidatie worden straks strafbaar

De hoeveelheid intimidatie aan het adres van topvrouwen is gevaarlijk, menen de onderzoekers in het rapport. Het zou de stap om leiderschap te ambiëren en na te streven verkleinen, de genderkloof vergroten en de verschillen in inkomen en status versterken.