Demissionair minister Robbert Dijkgraaf (Emancipatie) maakt zich zorgen over het aantal vrouwen in de top van grote bedrijven. Hij roept ondernemingen op om ambitieuzer te zijn met het aanstellen van vrouwen.
Ook zegt de D66’er dat een volgend kabinet mogelijk met een nieuwe wet moet komen.
Het aantal vrouwen in de raden van bestuur (rvb) en commissarissen van Nederlandse beursondernemingen bleef afgelopen jaar vrijwel gelijk, meldde hoogleraar Mijntje Lückerath aan Tilburg University op basis van eigen onderzoek. “61 ondernemingen hebben zelfs géén vrouw in de rvb, terwijl er bij deze ondernemingen dit jaar wel 14 nieuwe (mannelijke) bestuurders werden benoemd”, stelt Dijkgraaf.
Wel of geen vrouwenquotum? 'Het is geen glazen plafond, maar een dikke laag mannen'
“Ik vind de stagnatie van het aandeel vrouwelijke bestuurders verontrustend”, zegt de minister. “Ik roep daarom alle grote bedrijven met klem op ambitieuze streefcijfers op te stellen voor de raden van bestuur. Ook roep ik op werk te maken van een plan van aanpak voor de realisatie van die streefcijfers.”
Dijkgraaf ziet dat de raden van commissarissen wel al succes boeken door nieuwe wetgeving. “Dat het percentage vrouwelijke commissarissen stabiel ruim boven het gewenste minimum van 33 procent ligt, is positief en een eerste indicatie van de werking van de wet.” De wet zorgt ervoor dat minstens een derde van de commissarissen van beursgenoteerde bedrijven vrouw moet zijn.
Van Engelshoven teleurgesteld over aantal vrouwen in topposities
