Vakbonden FNV, VPS en CNV hebben een principeakkoord gesloten met luchthaven Schiphol. De 1100 medewerkers van het bedrijf krijgen een nieuw cao.
Personeel dat onder de cao valt, krijgt dit jaar 2,5 procent meer loon en een eenmalige uitkering van 500 euro.
Schiphol is deze week veel in het nieuws doordat grote drukte voor chaotische taferelen zorgt. De grootste oorzaak? Het personeelstekort. De door de vakbonden aangekondigde cao is alleen niet van toepassing op de vele werknemers die op de luchthaven verantwoordelijk zijn voor bijvoorbeeld de afhandeling van bagage en passagiers.
In de nieuwe cao voor het personeel staat ook dat directieleden geen bonussen ontvangen. De luchthaven vroeg tijdens de coronapandemie, die het internationale vliegverkeer lamlegde, veel loonsubsidies aan via de zogeheten tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW). Schiphol gaat voorlopig ook geen dividend uitkeren. Daardoor lopen onder andere de Nederlandse staat en de gemeente Amsterdam winstuitkeringen mis.
In de cao voor medewerkers van Schiphol is ook een regeling afgesproken voor oudere werknemers die minder willen werken. Als zij op 80 procent van hun normale uren gaan werken behouden ze 90 procent van hun loon en hun volledige pensioenopbouw.
KLM schrapt vluchten na oproep van Schiphol om drukte te voorkomen
