Irina Tziamali

In haar scriptie geeft Tziamali gesprekken met zes mannen en zes vrouwen weer. Zij geven elk een aantal voorbeelden van de giftige sfeer op de academie.

Volgens Tziamali worden de cadetten op de academie beoordeeld op hun masculiniteit. Vrouwen kunnen daardoor onmogelijk uitblinken, stelt ze. Bovendien voelen vrouwen zich niet altijd veilig op de academie en is er te weinig ruimte voor gesprek over dit onderwerp.

Het gevolg is dat vrouwen zich er minder goed kunnen ontwikkelen dan de mannen. Ook ondermijnt de huidige cultuur het gevoel van onderlinge solidariteit.

Machocultuur KMA

“Bij Defensie moet iedereen zichzelf kunnen zijn”, zegt Visser in een reactie op het onderzoek. “We zitten op dit punt niet stil, maar zijn druk bezig om het vormingsconcept op de officiersopleidingen aan te passen. Die nieuwe aanpak is meer gericht op het jezelf kunnen, mogen en durven zijn.”

De begeleiding van de cadetten wordt uitgebreid en er komen meer instructeurs. Verder wordt onderzoek gedaan naar de positie van vrouwen op de KMA. Daarbij wordt het onderzoek van Tziamali betrokken. “We zijn dus volop bezig met een cultuurverandering, maar dat kost tijd.”

Achtergestelde positie

Visser liet zich in het verleden vaker kritisch uit over de achtergestelde positie van vrouwen binnen de krijgsmacht. Volgens de meest recente cijfers is zo’n 15 procent van alle medewerkers van Defensie en 10 procent van de militairen vrouw. Ze zei eerder te hopen dat dit 50 procent zal zijn in de toekomst, maar ten opzichte van vijf jaar geleden is het aandeel van vrouwen nauwelijks toegenomen.

Overigens zijn vrouwen in officiersrangen iets beter vertegenwoordigd dan in lagere rangen. Toch zijn mannen ook daar in de overgrote meerderheid. In de militaire top is het verschil al helemaal opvallend. Van de 88 functionarissen in een generaalsrang zijn er maar drie vrouw.

Lees ook
Koninklijke Militaire Academie schorst commandant om affaires met cadetten