Een pijnlijke misser voor de Gelre ziekenhuizen in Apeldoorn en Zutphen. Verschillende personeelsleden hebben per ongeluk te veel salaris uitbetaald gekregen. Dat geld wordt nu teruggeëist.
Zo’n 225 medewerkers moeten aan het ziekenhuis terugbetalen.
“Door een fout in het systeem, veroorzaakt door een menselijke fout, is te veel salaris betaald en moeten we medewerkers vragen om het te veel betaalde salaris terug te betalen. We hebben hen onze oprechte excuses aangeboden”, zegt Edwin Maalderink, lid van de raad van bestuur, in het AD.
Wat is er precies gebeurd? De medewerkers die te veel salaris hebben ontvangen draaiden zogenoemde verschoven diensten. Dat zijn diensturen die buiten het reguliere rooster worden gedraaid. Door een fout in het systeem zijn deze uren dubbel geteld en daardoor dubbel uitbetaald.
Woordvoerder Leona Leenen vertelt dat er gemiddeld 1100 bruto per persoon te veel is bijgeschreven op het loonstrookje. De bedragen variëren van 9 tot maar liefst 19.500 euro bruto. Opgeteld gaat het om 257.000 euro.
Er is alleen een ‘kleine’ maar. Waarschijnlijk hoeft niet iedereen het bedrag terug te storten. “Het is dus terugbetalen, tenzij. Dit wordt dan beoordeeld op basis van redelijkheid en billijkheid. Dat verschilt per situatie. Het gaat dan om de omstandigheden in de concrete situatie.”
“Werknemers die zich vorig jaar meldden omdat ze hun loonstrookje niet vertrouwden, maar bij navraag te horen kregen dat de loonstrook wel klopt, zouden bij de rechter best wel eens in het gelijk kunnen worden gesteld. Indien werkgever en werknemer er in deze situatie niet uitkomen zal de kwestie aan de kantonrechter moeten worden voorgelegd”, aldus advocaat arbeidsrecht Hans Melissen.
Naziha kan met een zorgsalaris geen fatsoenlijke woning vinden: 'Leef tussen schimmel en muizen'
