Te technisch? Onzin

Ik weet nog dat ik ook een talk bijwoonde van Erik de Zwart bij BNN. Hij kwam vertellen over radio en zei doodleuk dat vrouwen nu eenmaal geen goede radio kunnen maken. Het is ’te technisch’ en ze hebben er geen goede stem voor. Ik ben zelf radio DJ geweest en geloof me, als je kunt leren autorijden, kun je ook de techniek van radiomaken leren. Het is echt geen hogere wiskunde.

Diversiteit op de werkvloer

Bij de televisie waren en zijn het op de plekken waar ik werkte en nog steeds werk, ook overwegend mannen die de scepter zwaaien. Al is de verdeling daar gelukkig stukken beter dan bij de radio. En bij de meeste redacties van bladen, zo ook bij ons, ligt het percentage vrouwen hoger dan mannen. Dat kan soms ingewikkeld zijn hoor, maar er zijn ook heel veel dingen die je niet hoeft uit te leggen.

Rolmodellen

Defensie wil al jaren meer vrouwelijke militairen in dienst, maar dat lukt moeilijk. Ik geloof heel erg in het principe dat je voorbeelden nodig hebt om in te zien dat iets mogelijk is. Zonder rolmodellen of voorbeelden kan het soms heel moeilijk zijn te bedenken dat jij een bepaald iets ook kan.

Dat er voor iedereen plek lijkt te zijn bij Defensie, hoorde ik ook terug in de verhalen van Danielle, Debie en Nicky. Drie vrouwen die werken bij Defensie en hun ervaringen met ons deelden. En ook drie vrouwen die niet per se vroeger dachten dat ze dit pad zouden bewandelen, maar nu wel enorm op hun plek zitten. Ze dragen op hun eigen manier een steentje bij aan onze maatschappij.

Laat je inspireren

Ik vind ze inspirerend – misschien kunnen ze jou ook inspireren. Al is het maar om in te zien dat zelfs al heb je het idee dat een bepaald werkveld gedomineerd wordt door mannen, jij er ook mag zijn. Het geldt denk ik overal dat een balans van verschillende mensen van zeer grote toegevoegde waarde is.

Wil je meer weten over het werken bij Defensie? Dan kun je hier terecht.