“In januari gaat de nieuwe quotumwetgeving in gang. Dertig procent van de vrouwen zouden vanaf dan in de raad van commissarissen van grote bedrijven moeten zitten. Maar hoewel Nederland op innovatiegebied een voortrekker is op andere landen, loopt ze op het gebied van emancipatie en de rol van vrouwen hopeloos achter. Daar wil ik graag iets aan doen.”

Waarom is dat zo belangrijk?

“De harde werkelijkheid is dat één op de twee huwelijken strandt. Vrouwen die economisch afhankelijk zijn van hun man maken dan een armoedeval. Daar staan ze vooraf niet bij stil. Zij geven hun baan op, investeren in die van hun man. Daardoor neemt de armoede onder vrouwen toe. Dan denk ik: denk van tevoren na en niet als het al te laat is. Iedereen denkt dat het hen niet overkomt, maar de cijfers zeggen iets anders.”

Waar gaat jouw boek over?

“Ik heb een stuk of twaalf vrouwelijke rolmodellen gevraagd hoe zij door het glazen plafond zijn gekomen, waar ze tegenop zijn gelopen en hoe ze dit hebben opgelost. Daarnaast is mijn eigen verhaal de rode draad. Ik ben nu al 25 jaar ondernemer, zit in de recruitment en detachering. Ik merk hoe lastig het is om vrouwen door sollicitatiegesprekken te krijgen. Als ze de eerste rondes al doorkomen, verpesten ze het daarna vaak zelf. 

Ze beginnen over hun valkuilen, over dat ze ieder moment door school gebeld kunnen worden omdat hun kind misschien ziek is, dat ze iedere dag wel om 17.00 uur thuis moeten zijn. In het boek leg ik uit hoe je solliciteert, hoe je je gedraagt, maar ook hoe je je zaken goed op orde houdt zodat je niet wordt gebeld door de school van je kind. Ik heb zelf jaren een nanny gehad.”

Ik hoor irritatie naar hoe Nederland het rondom vrouwen heeft geregeld, maar ook naar de vrouwen zelf. Hoe komt dat?

“Er wordt vaak met de vinger gewezen naar het ‘old boys network’. Maar ik heb daar zelf nooit iets van gemerkt. Stop met vingerwijzen naar de mannen, de sleutel ligt ook bij onszelf. Wij kunnen er zelf voor kiezen hoe we dingen aanpakken. Ik zie dat vrouwen allemaal lonely aan de top zijn, ze willen het wiel zelf uitvinden. Ze zijn niet loyaal naar andere vrouwen, terwijl mannen elkaar juist steunen.

Lees ook
Vrouwen blijven vaker werken na geboorte eerste kind

Ik weet nog dat ik een keer op mijn werk werd gebeld door een andere moeder. Zij vond dat ik niet hoorde te werken, omdat mijn zoon een allergie had. Daar moet je natuurlijk heel voorzichtig mee zijn, maar hoe haalt ze het in haar hoofd om mij daar op mijn werk over te bellen? Ik hoop dat er een support-systeem van vrouwen ontstaat.”

Lees ook
Vrouwen werken liever dichterbij huis dan mannen (en lopen daardoor geld mis)

Welk doel hoop je te bereiken met je boek?

“Ik wil mensen de ogen openen en een kleine bijdrage leveren aan de economische onafhankelijkheid van vrouwen, zodat zij weerbaarder worden. Dat ze weten hoe je dingen goed kunt regelen.”