Bij veel bedrijven is de vrijdagmiddagborrel bijna traditie. Hét moment om even met collega’s bij te komen van de week – vaak onder het genot van een alcoholische versnapering. Maar het lijkt erop dat de wekelijkse ‘vrijmibo’ helemaal niet zo vanzelfsprekend mág zijn.
Verschillende ondernemers in Apeldoorn krijgen te horen dat het bij de wet zelfs verboden is, meldt de Stentor. Betekent dit het einde van de vrijdagmiddagborrel?
De Apeldoornse ondernemers kregen onlangs fikse bedragen opgelegd vanwege hun bedrijfsborrels. De reden hiervoor schuilt in de Alcoholwet.
“De Alcoholwet is heel dwingend”, zegt Casper Groenendijk van het Bureau Horeca Bijzondere Wetten tegen de Stentor. “Die zegt dat geen alcohol aanwezig, genuttigd of op voorraad mag zijn in voor publiek toegankelijke ruimten en in delen van die ruimte waar geen publiek mag komen. Eigenlijk staat er dat alleen alcohol is toegestaan in horecabedrijven met een vergunning, slijterijen en winkels die alcohol mogen verkopen om elders te nuttigen”, aldus Groenendijk.
Het is dus eigenlijk niet toegestaan voor bedrijven om een borrel op de werkvloer te geven, waardoor erop gehandhaafd kan worden. Ruud Koerts, woordvoerder van de Vereniging Nederlandse Gemeenten (VNG) stelt wel dat er vaak een andere reden voor het handhaven op borrels is, zoals geluidsoverlast. Daarnaast heeft hierop handhaven in de meeste gemeenten geen prioriteit.
Burgemeester Ton Heerts van Apeldoorn vindt de wet een mogelijkheid om de traditie te stoppen. Duidelijk is dat hij voor de strakke interpretatie van de Alcoholwet kiest. Want volgens de VNG is bij een bedrijfsborrel niet per definitie sprake van een illegale traditie. Groenendijk en Koerts benadrukken dat de Alcoholwet een ‘grijs gebied’ heeft en ‘vragen oproept’.
Betekent het ingrijpen van de gemeente Apeldoorn een aanzet tot het einde van de vrijdagmiddagborrel? Dat durven experts niet te zeggen. “Zeker omdat het blijkbaar al zo lang wordt gedoogd”, zegt Carla Mol, die bedrijven adviseert op personeelsgebied.
Om de traditionele vrijmibo wél door te laten gaan adviseert Mol om duidelijke regels vast te leggen. “Schenk absoluut geen alcohol aan minderjarigen, laat iemand op een plezierige manier toezicht houden en geef als bedrijfsleiding het goede voorbeeld.
Bedrijfsfeesten en kerstborrels steeds vaker afgezegd: 'Zorgelijke trend'
