In aanloop naar de Tweede Kamerverkiezingen op 29 oktober duikt LINDA. in de verkiezingsprogramma’s. Wat vinden politieke partijen van onderwerpen die (ook) belangrijk zijn voor vrouwen?
Deze keer: dit zeggen politieke partijen over het overbruggen van de loonkloof, de regelingen rondom de kinderopvang en het ouderschapsverlof.
Gelijkheid op de werkvloer: In het partijprogramma van de PVV staan geen maatregelen om de positie van vrouwen op de werkvloer te verbeteren en de loonkloof te overbruggen.
Ouderschapsverlof: De partij zegt in het partijprogramma niets over ouderschapsverlof.
Kinderopvang: In het partijprogramma van de PVV staat niets over kinderopvang.
Lees hier het verkiezingsprogramma van de PVV.
Gelijkheid op de werkvloer: In het partijprogramma van de VVD worden geen specifieke maatregelen genoemd om de loonkloof te dichten en de positie van vrouwen op de werkvloer te verbeteren. Wel steunt de partij volgens het verkiezingsprogramma een zo zuiver mogelijke toepassing van de Europese loontransparantie richtlijn.
Ouderschapsverlof: ‘Jonge ouders moeten de ruimte hebben om tijd door te brengen met hun kinderen’, vindt de partij. ‘Tegelijkertijd geven kleine ondernemers aan dat zij hun personeel moeilijk kunnen missen. Daarom wil de VVD dat verlofregelingen zo vormgegeven worden dat ze niet alleen bijdragen aan een goede werk-privébalans voor werknemers, maar óók werkbaar blijven voor werkgevers.’
De VVD wil het verlofstelsel eenvoudiger en transparanter maken. ‘Bestaande verloven worden in een overzichtelijk en samenhangend kader geplaatst, zodat werknemers beter weten waar ze recht op hebben en dit ook daadwerkelijk kunnen benutten. Dit geeft gezinnen meer regie over de balans tussen werk en zorg, vermindert regeldruk voor werkgevers en bevordert gelijke kansen voor vrouwen en mannen op de arbeidsmarkt.’
Kinderopvang: De VVD zet de hervorming van de kinderopvang door. Zo schaft de partij de kinderopvangtoeslag af. Kinderopvang maken zij bijna gratis voor werkenden, zo staat in hun partijprogramma. ‘Op termijn willen we de vierde en vijfde dag kinderopvang volledig gratis maken om voltijd werkende ouders tegemoet te komen. Ouders die meer uren werken, krijgen voorrang.’
Lees hier het verkiezingsprogramma van de VVD.
Langer (en beter betaald) ouderschapsverlof: dít levert het op
Gelijkheid op de werkvloer: GL-PvdA wil de loonkloof dichten, zo staat in hun partijprogramma. De partij wil dat iedereen evenveel verdient voor hetzelfde werk. Via de Wet gelijke beloningen moeten werkgevers zelf kunnen aantonen dat er geen ongerechtvaardigde loonverschillen zijn. Gelijke beloning is volgens de partij de norm.
De partij streeft naar een diverse en inclusieve overheid. Het gaat hier om inclusieve benoemingen, het waarborgen van een veilige werkplek, een aanpak van sociale veiligheid en seksueel grensoverschrijdend gedrag. De partij ontwikkelt publiekscampagnes om deze punten te bevorderen.
De partij streeft naar diversiteit en inclusiviteit in het bedrijfsleven. Gelijkwaardigheid binnen bedrijven zorgt voor de beste resultaten, zo is de partij van mening. De diversiteit en inclusiviteit wordt door toegenomen dreiging vastgelegd in cao’s. De top van het bedrijfsleven mag voor nog maar zestig procent bestaan uit hetzelfde gender.
Bedrijven die zich schuldig maken aan seksisme krijgen boetes en worden uitgesloten van overheidsopdrachten. Bedrijven zijn volgens de partij verantwoordelijk voor een veilig werkklimaat en het tegengaan van overschrijdend gedrag. Dit doen zij door de zorg te dragen voor vertrouwenspersonen, transparante klachtenprocedures en een gedragscode. Met de komst van een kenniscentrum voor deze onderwerpen kan onderzoek worden gedaan naar bepaalde casussen.
De partij streeft naar een inclusieve cultuur waarbij actief beleid wordt gevoerd om inclusie en diversiteit binnen culturele instellingen en organisaties te bevorderen. De partij is voor gelijke economische kansen met gelijke beloningen, waardering en zelfstandigheid. Pvd-GL zet in op een samenleving waarin werk- en zorgtaken eerlijk verdeeld worden tussen mannen en vrouwen.
Ouderschapsverlof: Om onder andere gelijkheid tussen ouders te bevorderen, is GL-PvdA voor een verlenging van het ouderschapsverlof. ‘Als nieuwe ouders wil je tijd en ruimte maken voor je kind. Daarom verlengen we het ouderschapsverlof. Dat verlaagt de druk op de opvang én zorgt voor meer gelijkheid tussen beide ouders.’
Kinderopvang: GL-PvdA wil kinderopvang een publieke basisvoorzieningen maken en daarmee gratis maken. ‘Naar de kinderopvang gaan is op allerlei vlakken goed voor de ontwikkeling van jonge kinderen. De kinderopvang, de voorschool, peuterspeelzaal en de buitenschoolse opvang worden een publieke voorziening, en dus gratis voor alle kinderen. De kinderopvangtoeslag verdwijnt’, zo is de partij van mening.
Lees hier het verkiezingsprogramma van GL-PvdA.
Gelijkheid op de werkvloer: Het CDA schrijft in hun partijprogramma initiatieven van vrouwen te ondersteunen. ‘Initiatieven zoals vrouwen naar de top, de inzet van vrouwelijke rolmodellen en programma’s om meisjes voor technische beroepen te interesseren.’ Ook zegt de partij ‘initiatieven die vrouwen begeleiden naar leidinggevende posities’ te bevorderen.
Het CDA kiest voor een inclusief perspectief op defensie, veiligheid en vrede. ‘Vrouwen moeten volwaardig kunnen meebeslissen en mee-ontwerpen in de defensie- en veiligheidssector.’
Ouderschapsverlof: Naast zwangerschaps- en bevallingsverlof, komt er als het aan het CDA ligt ook betaald verlof voor beide partners in het eerste jaar van het kind. Ook voor lagere inkomens moet deze regeling aantrekkelijk zijn. Ook zet de partij in op rouwverlof – bij wet geregeld- na het verlies van een ongeboren kind.
Kinderopvang: Het CDA is voor (bijna) gratis kinderopvang. ‘We ondersteunen gezinnen in de hoge kosten door bijna gratis kinderopvang’, zo schrijft de partij. ‘Voor de hogere inkomens blijft er een inkomensafhankelijke bijdrage. We betalen de kinderopvangtoeslag direct uit aan de opvangorganisaties. We voorkomen fraude door goed toezicht.’
‘Als familie- en gezinspartij willen wij een goede en ruime regeling voor deelgezag.’ Daarbij benadrukt de partij: ‘Het belang van het kind staat hierbij altijd voorop.’
Lees hier het verkiezingsprogramma van het CDA.
Vrouwen verdienen nog altijd 12 procent minder per uur dan mannen: 'Het is echt bizar'
Gelijkheid op de werkvloer: D66 zet in op eerlijke kansen op de werkvloer. ‘Dat betekent: gelijke beloning voor gelijk werk. Maar óók ruimte voor zorgtaken en concrete verplichtingen voor bedrijven.’ De partij wil het ouderschapsverlof uitbreiden en een wettelijke minimum stagevergoeding voor iedereen.
D66 wil een transparanter loonstrookje. ‘Mensen moeten eenvoudig kunnen zien wat ze verdienen, wat ze netto overhouden en hoeveel het oplevert om meer uren te gaan werken. Ook het persoonlijk ontwikkelbudget en pensioen moeten inzichtelijk zijn. Er komt een rekentool van de overheid om makkelijk te kunnen zien wat je netto overhoudt van een dag in de week extra werken.’
Ouderschapsverlof: D66 is van plan het ouderschapsverlof uit te breiden. ‘Ouders verdienen tijd met hun kind, vanaf het begin’, zo is de partij van mening. ‘Daarom krijgen beide ouders zes maanden verlof, waarvan ze zes weken onderling kunnen uitwisselen. Ouders krijgen tijdens het verlof tachtig procent van hun loon uitbetaald.’
Kinderopvang: D66 wil voor alle kinderen van 1 tot 15 jaar één publieke voorziening waarin ieder kind ‘in eigen tempo en vanuit de eigen achtergrond kan groeien. Zo verdwijnt ook het verschil tussen kinderopvang en peuteropvang of voor- en vroegschoolse educatie.’
Voordat deze publieke voorziening gerealiseerd is wordt in de tussentijd de bestaande kinderopvang bijna gratis. Elk kind krijgt toegang tot vijf dagen opvang per week, dit geldt ook voor kinderen van wie maar een ouder werkt. D66 zet verder in op brede buurtscholen waar kinderen zich ook na schooltijd kunnen ontwikkelen. De partij wil uitgaan van ‘hoge verwachtingen van ieder kind.’ ‘Waar je geboren bent en opgroeit, mag niet bepalen welke verwachtingen het onderwijs van je heeft. We doorbreken hardnekkige patronen van lage verwachtingen.’
Lees hier het verkiezingsprogramma van D66.
Gelijkheid op de werkvloer: JA21 noemt in hun partijprogramma geen specifieke maatregelen om de gelijkheid op de werkvloer te bevorderen.
Ouderschapsverlof: De partij zegt in hun partijprogramma niks over ouderschapsverlof.
Kinderopvang: In het partijprogramma wordt niks gezegd over kinderopvang.
Lees hier het verkiezingsprogramma van JA21.
Kinderopvang heeft positieve uitwerking op kinderen, blijkt uit Europees onderzoek
Gelijkheid op de werkvloer: De SP vindt: ‘Gelijke beloning voor het werk van mannen en vrouwen’. Mensen die niet in Nederland geboren zijn mogen daarnaast niet minder of slechter betaald worden.
‘Gelijke kansen, ongeacht achtergrond’, is de SP van mening. ‘We maken werk van de aanpak van alle vormen van discriminatie op de arbeidsmarkt, woningmarkt, onderwijs en andere plekken. Door bewustwording kunnen we een deel voorkomen en door sterkere inspecties met handhavingsbevoegdheden willen we overtredingen aanpakken.’
De SP geeft de arbeidsinspectie meer mogelijkheden en middelen om discriminatie en misstanden op de werkvloer aan te pakken. ‘We benoemen en veroordelen bedrijven die aantoonbaar discrimineren. Zij verliezen bovendien subsidies en komen niet meer in aanmerking voor overheidsopdrachten.’
Ouderschapsverlof: De SP wil drie maanden volledig doorbetaald ouderschapsverlof. Ook krijgen ouders gezamenlijk 12 maanden ouderschapsverlof. ‘Dit kunnen ze naar eigen inzicht verdelen met gedeeltelijke doorbetaling, met 100 procent van het minimumloon als ondergrens.’
Kinderopvang: Alle kinderen hebben recht om een goede en sociale basis mee te krijgen op de kinderopvang. En ouders moeten de ruimte hebben voor werk, zorg en elkaar’, vindt de SP. Daarom maakt de partij kinderopvang gratis. Zo versterken we de arbeidsproductiviteit, geven we ruimte voor mantelzorg, creëren we tijd voor partners en steunen we de positie van vrouwen op de arbeidsmarkt.’
Lees hier het verkiezingsprogramma van de SP.
Wil je alle partijen vergelijken? Check dan de WOMEN Inc. Kieswijzer.
Verantwoording: in dit artikel worden de zeven politieke partijen besproken die op 21 oktober bovenaan stonden in de Peilingwijzer van politicoloog Tom Louwerse. Het zijn de (ingekorte) standpunten zoals beschreven in hun verkiezingsprogramma’s.
Het beste van LINDA. direct in je mail? Meld je aan voor onze nieuwsbrief.
Dit zeggen politieke partijen over de veiligheid van vrouwen in hun verkiezingsprogramma's
Julot is nieuwsverhalenredacteur bij LINDA.nl. Ze houdt zich bezig met verhalen over het laatste nieuws – van wetsvoorstellen en het duiden van (mis)informatie met experts tot de persoonlijke verhalen. Geen werkdag is voor haar hetzelfde en dat is precies wat zij zo leuk vindt.
