Een ex-docente van een Gelderse scholengemeenschap, die zeven jaar lang vreemdging met een collega-docent, moet haar voormalige werkgever 57.000 euro terugbetalen.
De reden? Ze maakte er te laat een melding van dat haar minderjarige tienerdochter óók een verhouding had met dezelfde docent.
De scholengemeenschap kwam er in maart vorig jaar achter dat de docent een relatie had gehad met zowel moeder als docent, meldt RTL Nieuws. De man werd op staande voet ontslagen, net als de vrouw. Volgens de werkgever zou de vrouw, door de relatie van haar dochter niet te melden, een onveilige situatie voor de leerlingen hebben laten voortbestaan. En dat terwijl ze al 25 jaar voor de scholengemeenschap werkte.
De vrouw was het niet eens met de beslissing en stapte daarom naar de rechter. Die gaf haar in eerste instantie gelijk en oordeelde dat de docente niet zomaar op straat had mogen worden gezet. Omdat er verzachtende omstandigheden waren, kreeg de vrouw in totaal ruim 55.000 euro aan ontslagvergoedingen.
De school accepteerde die beslissing niet en besloot in hoger beroep te gaan. Gisteren oordeelde het gerechtshof dat de vrouw toch terecht op staande voet is ontslagen.
Volgens de nieuwswebsite tonen zowel het hof als de kantonrechter begrip voor het feit dat de vrouw, vanwege de druk van de zorg voor haar dochter met ernstige psychische problemen, aanvankelijk geen melding maakte van haar relatie met de docent. Maar volgens het hof had de vrouw de relaties wél eerder moeten melden.
De vrouw moet nu ruim 57.000 euro aan ten onrechte uitgekeerde vergoedingen, rente en proceskosten terugbetalen. Ook zal zij de 4000 euro aan proceskosten van haar voormalige werkgever moeten ophoesten.
Het beste van LINDA. direct in je mail? Meld je aan voor onze nieuwsbrief.
Bizar: docent heeft relatie met collega en stiekem ook met haar minderjarige dochter
