‘Ongemakkelijk’ doet mijn gevoel geen recht. ‘Ongelukkig’ komt meer in de buurt van hoe ik me voel wanneer ik een typische mannenomgeving als een autogarage binnenloop.
Nu heb ik een vaste automonteur die me altijd prettig en snel helpt, maar eerder deze week was ik genoodzaakt naar een ander bedrijf te gaan.
Ik voelde me weer ouderwets hopeloos verloren tussen mannen die onverstaanbare geluiden voortbrengen, de steriele omgeving van de receptie, de geur van auto’s en olie achter de deur die naar de werkplaats leidt, en mijn totale afschuw dat ik daar moet zitten. Onwennig, ongemakkelijk, ongelukkig. Ondanks de ook aanwezige mannen die hun best doen vriendelijk en voorkomend te zijn.
Het glazen plafond gaat doorgaans over hoge posities op chique plekken, maar het zou wat mij betreft ook moeten gelden voor de meer reguliere of ‘traditionele’ beroepen. In Dubai maakte ik bijvoorbeeld altijd gebruik van vrouwelijke taxichauffeurs, omdat ik dat prettiger vond. Je realiseert je niet hoe welkom die diversiteit is, tot je ermee te maken krijgt.
Wat zou het veel schelen als er meer vrouwelijke automonteurs zouden zijn, dacht ik dan ook toen ik bij de garage zat – en net op dat moment zag ik een vrouwelijke monteur voorbij lopen. Ze zijn er dus wel.
Maar wellicht vinden allerlei stoere, handige vrouwen hun weg niet naar de garage, omdat ze de vacatures missen. Wat wil het geval: volgens Bureau Clara Wichman, dat zich inzet voor een betere maatschappelijke en rechtspositie van vrouwen, discrimineert Facebook bij het plaatsen van advertenties.
Uit onderzoek van mensenrechtenorganisatie Global Witness zouden er ‘sterke aanwijzingen’ naar voren zijn gekomen dat het algoritme van Facebook ervoor kiest om bepaalde vacatures alleen aan mannen te tonen of aan vrouwen, afhankelijk van het beroep. Dus vacatures voor bijvoorbeeld elektricien of monteur worden ‘bijna uitsluitend’ aan mannen getoond.
Op die manier krijg je dus niet eens de kans om muren af te breken en grenzen te verleggen. Bureau Clara Wichman en Global Witness hebben samen een klacht ingediend bij het College voor de Rechten van de Mens om dat onderscheid tegen te gaan.
Het is niet aan een algoritme of Facebook om te bepalen waar we op solliciteren of om ons in onze hokjes te houden. Minder sekse-segregatie en meer vermenging lijkt me voor iedereen beter. Ik hoop vast op meer vrouwelijke automonteurs.
'Wie de wereld wil begrijpen, heeft verschillende perspectieven nodig'
